坚定长期方向

管理变革需要强有力的动力以及坚定不移的长期方向，并值得每一位员工为此奋斗。

管理变革强有力的动力来自企业的发展。比如智慧化工园区建设正火，大家都看到了800亿的大蛋糕，对于目标是连续三年销售收入1亿、1.5亿、2亿的企业，解决产品交付率低，扩大产品销售、增强软件系统竞争力，改善售后服务口碑等都得通过管理变革实现。那么“坚定不移的长期方向”是什么？一是培养管理变革的基因，并嵌入组织的核心文化之中。二是建立支撑性制度体系辅助管理变革的执行。三是在决策体系的集权和分权之间找到平衡点，既要保证企业始终沿着正确的方向发展，又要迅速对客户需求和市场机会做出反应。

价值观作为企业最重要的基因，将为企业长期的成功埋下蕴含强大生命力的种子。锲而不舍的艰苦追求，以及认真负责和管理有效的员工是企业的核心价值观。企业领导者和高管团队要成为践行价值观的榜样，带领管理者和员工始终坚持核心价值观，它才能成为企业最重要的基因。

映日成霞。我是云？是朝霞，是晚霞，也是彩霞。不论飘到那里，经历多少时光都可以映日而生。