在我工作时，认识一位同事小芳，小芳在办公室经常抱怨，自己工作出力不讨好，领导总是看不到她的好，评职称什么的都是别人的。
那时小芳才毕业两年，正是一番作为的时候。但是从我进学校到现在看到她的工作状况是什么样的呢？
她教的是一年级孩子小，那么她的任务就会很繁琐。校长开始想让她做班主任，因为她年纪轻，有精力。但是她不愿意，说自己经验少，没有胡老师（她搭档）有经验。
后来闲聊时，小芳给我们说道：“谁愿意去做班主任，出力也不讨好”。
对于工作不愿意多干。
和同事相处呢？有次胡老师孩子生病，不能来上课。
胡老师给她打电话，和她调一节课，她说她刚好生病了，全身不舒服。让胡老师去找别人。
而她自己呢，有事请假，给搭档发个信息说有事不来了，课让搭档上。
工作中和同事也不能好好相处，不愿意奉献一点。
工作能力呢？凡是她的课程总是乱糟糟的，还总是说孩子不听话。在我那里期间已经有家长提出意见。而她则一直认为是孩子不听话，家长事多。
现在想来，工作中和同事相处不好，别人不喜欢她，也不愿意和她相处。
工作能力有限，也不愿意虚心接受，只按照自己的想法，工作中怎么能出彩呢？
要想得到领导的强势，要和同事相处好，有人缘，让大家事事都能想到你。也要有自己的核心能力，让大家离开你，都做好这件事。这样你的工作才能更出彩。
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