准备一个岗位通常包括四个步骤
- 对岗位调研
- 分析自己的能力和经验状况，与岗位进行匹配
- 修改简历
- 准备面试问题
1. 对岗位进行调研
- 了解公司背景
了解公司的背景文化包 括：公司成立的时间，基本理念，公司的文化；公司业务线；现在的行业地位，主要竞品 - 体验公司的产品
产品的功能，面向的用户，用户的使用场景，与竞品比有什么特点 - 解读招聘信息
招聘岗位的内部客服，外部客户是谁，工作的主要内容和技能要求
2. 分析自己的能力
- 公司的产品现在情况如何，是否熟悉？
- 岗位的能力哪些我是达标的
- 哪些我是可以贴靠的
- 哪些我是完全不达标的，需要补充的？
3. 修改简历
- 突出具备岗位要求的个人要点
- 不具备的，可以用日常生活中的事情去贴靠
4. 准备面试问题
- 基本面
考察逻辑能力、表达能力、沟通能力、性格 - 专业面
过完经验和能力
作业：制作个人简历
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