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OH卡团体沙龙设计——情绪管理

OH卡团体沙龙设计——情绪管理

作者: Demi瑶瑶 | 来源:发表于2019-03-13 17:15 被阅读10次

主题:情绪管理
1.主持人介绍:(约10分钟)
①活动目标:情绪探索
②活动时间:2个小时左右
③人数:5~6人
主要内容:
对初接触朋友简单进行OH卡介绍。
很多时候,我们都会有这样那样的情绪,但是很多时候却很难管理自己情绪。

一般我们会有以下几种情况:
①与某人有关:某人说的一句话,某人的一个眼神,某人做的一件事,触发了我们的情绪。
②与某事有关:比如会不会发年终奖,好久发,朋友借的钱好久还,工作压力等。
当生气了,我们如果说:我生气了/我是生气的/我很气愤,这个时候,我的感觉是我们就像给自己贴标签,哪怕原本没有那么生气,也会让自己看起来真的有那么生气,就真的是应验这句话act as if,so you are.
但是如果我们换成这样去说:我有一个生气在/我发觉我内心有一股小火苗/我有一个气愤出现了,这样去说的感觉,就像是在合理的表达自己的情绪,觉察到了自己的情绪,而当我们觉察到这个情绪并说出来的时候,其实情绪已经恢复了一大半了。

2.和团体成员讨论,告诉会用到孩童卡主卡和副卡,并商定纪律:活动开展期间请将手机调到震动,中途请别随意走动,谢谢配合。(5分钟)

3.开始探索之前先请团队人员依次进行简单的自我介绍:名字、职业、爱好,来到这次沙龙的初心(约10分钟)

4.每人抽出一张孩童卡,凭直觉,去感觉卡牌上的人有一个什么情绪? 是因为什么呢?让你想到什么事件?依次分享表达,我有一个怎样的情绪在。(30分钟)
——把控时间,调整一下活动氛围然后进行下一步。

  1. 那怎么办呢,每人再抽一张儿童卡副卡行动卡,凭直觉看看卡牌上哪个人是你,学着那个姿势,去感觉一下,这张卡指引你怎么做呢?

——每人可以离开座位,感受图卡行动,再依次分享这次抽卡后的感受。(50分钟)
6.主持人支持陪伴协助团队人员完成这两步骤,并让每人依次分享这次探索整体感受与收获,互相反馈别的小伙伴给自己启发。(10分钟)

7.主持人回顾活动内容做总结,并说说关于情绪管理的其他玩法方法介绍,感谢结束语,约定下次时间。(约10分钟)

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