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《资治通鉴》793:夺天下这种事情,既要有运气,更要有系统的精算

《资治通鉴》793:夺天下这种事情,既要有运气,更要有系统的精算

作者: 花言大帅 | 来源:发表于2024-07-25 13:43 被阅读0次

    学习内容:

    【原文】

    武阳郡丞元宝藏以郡降李密,

    甲寅,密以宝藏为上柱国、武阳公。宝藏使其客钜鹿魏徵为启谢密,且请改武阳为魏州;又请帅所部西取魏郡,南会诸将取黎阳仓。密喜,即以宝藏为魏州总管,召魏徵为元帅府文学参军,掌记室。

    徵少孤贫,好读书,有大志,落拓不事生业。始为道士,宝藏召典书记。密爱其文辞,故召之。

    初,贵乡长弘农魏德深,为政清静,不严而治。辽东之役,征税百端,使者旁午,责成郡县,民不堪命,唯贵乡闾里不扰,有无相通,不竭其力,所求皆给。

    元宝藏受诏捕贼,数调器械,动以军法从事。其邻城营造,皆聚于听事,官吏递相督责,昼夜喧嚣,犹不能济。德深听随便修营,官府寂然,恒若无事,唯戒吏以不须过胜余县,使百姓劳苦;然民各自竭心,常为诸县之最,民爱之如父母。

    宝藏深害其能,遣将千兵赴东都。所领兵闻宝藏降密,思其亲戚,辄出都门,东向恸哭而返;或劝之降密,皆泣曰:“我与魏明府同来,何忍弃去!”

    河南、山东大水,饿殍满野,炀帝诏开黎阳仓赈之,吏不时给,死者日数万人。

    徐世勣言于李密曰:“天下大乱,本为饥馑。今更得黎阳仓,大事济矣。”

    密遣世勣帅麾下五千人自原武济河,会元宝藏、郝孝德、李文相及洹水贼帅张升、清河贼帅赵君德共袭破黎阳仓,据之,开仓恣民就食,浃旬间,得胜兵二十余万。武安、永安、义阳、弋阳、齐郡相继降密。

    窦建德、朱粲之徒亦遣使附密,密以粲为扬州总管、邓公。

    泰山道士徐洪客献书于密,以为:“大众久聚,恐米尽人散,师老厌战,难可成功。”劝密“乘进取之机,因士马之锐,沿流东指,直向江都,执取独夫,号令天下”。

    密壮其言,以书招之,洪客竟不出,莫知所之。

    【原文华译】

    1 武阳郡丞元宝藏献出本郡,投降李密。

    九月六日,李密任命元宝藏为上柱国、武阳公。元宝藏派他的宾客、巨鹿人魏徵写信向李密道谢,并且请求改武阳为魏州;又请率所部西取魏郡,南会诸将,以攻取黎阳仓。李密大喜,即刻任元宝藏为魏州总管,召魏徵为元帅府文学参军,掌记室。

    魏徵少年丧父,家境贫穷,好读书,有大志,散漫不羁,不事生产。最初当道士,元宝藏召他掌典书记。李密喜爱他的文辞,所以召他到总部。

    当初,贵乡县长、弘农人魏德深,为政清静,不严而治。隋炀帝发动辽东战争时,千方百计各种征税,使者交替不断,责成郡县,民不堪命,唯独贵乡县一点也没有骚动,大家互通有无,并没有被榨干,朝廷所要求的,都供应上了。

    元宝藏受诏捕贼,数次征调军械,动不动就以军法从事。其邻县营造,都聚集在听事厅,官吏互相督责,昼夜喧嚣,还是不能完成。而魏德深允许工匠们自己随意选择工场,官府寂然无声,好像没事一样,唯独告诫负责的官吏,不要做得比其他县更好,使百姓劳苦。但是,百姓各自竭心尽力,还是做到各县之中最好的,县民敬爱他,就如同父母。

    元宝藏非常嫉妒他的才能,派他率一千兵前往东都。所领的士兵听闻元宝藏投降李密,思念家乡的亲戚,常出东都门,东向恸哭而返;有人劝他们也投降李密,都哭泣说:“我与魏明府同来,何忍弃他而去?”

    河南、山东大水,饿殍满野,隋炀帝下诏,开黎阳仓赈济,官吏不能及时发放,饿死者每天都有数万人。

    徐世勣对李密说:“天下大乱,本为饥馑。今天如果夺取黎阳仓,大事就成了。”

    李密派徐世勣率麾下五千人从原武渡过黄河,会同元宝藏、郝孝德、李文相及洹水贼帅张升、清河贼帅赵君德共同袭破黎阳仓,占据之后,开仓放粮,让灾民随意取食,十天之间,得到能胜任作战的士兵二十余万。武安、永安、义阳、弋阳、齐郡相继投降李密。

    窦建德、朱粲之徒也遣使归附李密,李密任命朱粲为扬州总管、邓公。

    泰山道士徐洪客献书于李密,认为:“大众久聚,恐怕米尽人散,师老厌战,难可成功。”劝李密“乘进取之机,因士马之锐,沿流东指,直向江都,执取独夫,号令天下”。

    李密壮其言,写信招他,徐洪客竟不出来,没人知道他去了哪里。


    【学以致用】

    夺天下这种事情,既要有运气,更要有系统的精算

    此时的瓦岗军势力最强,李密相当于掌握了开国取天下的态势

    但是,这里面有些问题值得思考。

    01,系统的精算

    看一个组织好不好,要看它有没有系统,看背后各个组成部分是怎样的。

    比如,领导人的人格与胸怀, 战略思想与决断力、机制建设,人才,队伍,地盘资源...等

    同时,在政治、经济、人心、时间、空间等维度能否感知与测算,并及时调整与设计

    米尽人散,师老厌战

    这就是一种测算。你必须在粮食耗尽,与人心期望值下降的过程区间,完成你想要达到的战略目标,并把人心牢牢的凝聚起来。

    李密现在的人、才、物都有,但是他没有升级他的战略,顶级战略出了问题,用李世民的原话就是:“顾恋仓粟,未遑远略”

    02,思考徐洪客的建议?

    “直向江都,执取独夫,号令天下”

    这个建议可行吗?

    这里面有个问题

    首先瓦岗军是明面上的造反者(起义军),它不像李渊,一直打着拥护隋王朝的口号

    其次,全天下都已经不把杨广当做天子看了,你到时候抓到了杨广,还能怎么办?

    你能挟天子以令诸侯吗?,这个天子已经不值钱了,李渊他们都谋划把他顶为太上皇了,这点肯定没用

    另外,你能杀杨广吗? 杀了他就是弑君,弑君就是不祥。伦理价值观上说不过去,到时很多归附的大咖就会离开。

    所以,对于李密来讲,去进攻江都,捉拿杨广,不如去攻占长安或者洛阳这种政治上有号召力的根据地。

    占领长安或者洛阳,会让人们在心智上接受你是天下共主的候选人之一。

    另外,对于公开的造反者而言,“地利”是一道护身符,可能不一定在夺天下时立马获胜,但也可以先利于不败之地。

    因此李密得谋划把瓦岗寨的根据地挪到能够辐射全国的位置上去。

    这需要更高的视角才能看到这个问题,李密是个大才,但没看到这个点,所以李世民说他不够深谋远虑。

    03,一切都是运动的

    当你的公司各个方面处于相对最优的时候,你不升级内核或者战略,那么,你的危险就来了

    1是你的对手在成长,并且很优秀

    2是内部会出现变动。重点是人心

    我觉得我自己还算是一个长期主义者,也算是一个善于自己给自己洗脑的人(不需要等着老板来洗),可是我明显感觉,我在入职满一年后,我的心气在下降。 这是我刚进入培训行业时对自己的观察。

    这个时候我就在思考关于人的心力的问题,作为领导者,一定要注意员工的心力以及入职时间的变化,不能等到对方心力下降,或者被各种生活压力逼迫的时候,你再来搞激励,那个效果就会大打折扣了。

    人心一定会变,能力不能升级的,就会躺平,组织是拉不动的,能力强的人会转型或转行,因为组织成长太慢,升级太慢了(尤其是内斗),无法承载他们需求。

    同时对组织外部来讲,对手变强了,生意不好做了。内部可分配的“蛋糕”越来越少了。

    所以,李密遇到的现象,我觉得我们也大概率会遇到的。就看你会不会意识到这一点,并提前做好应对之策。

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