可以包括如下七个主要步骤:
1、破冰启动提问、建立信任
2、好奇意图,发现动力
3、明确目标
4、梳理挑战和解决方案
5、让被教练的人自己梳理行动步骤
6、总结收获与智慧
7、嘉许肯定
比较有难度的是第二个和第四个,发现动力和内在驱动力比较难,有时候大家知道要这么做,就是提不起劲儿来这样做。
理智脑和情绪脑。
应该做,不应该做,想要做。
耐心聆听、有效提问、积极回应
每一个步骤都有相应的流程,需要经常练习,不要觉得一次教练就可以解决所有问题。也不一定是能量就要比别人强很多,是一个鼓励、发现问题和陪伴的作用。
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