无规矩不成方圆,自古以来规矩就是一直存在,家庭有家庭规矩,职场,行业有规矩,国家有国家的规矩。如果没有规矩来约束,那么生活将会乱的不成样子,公司也难以运营,国家也将会面临危难。
然而事情并不是绝对的,时常我们总会把习以为常的习惯或者规律当作规矩,自认为这就是规矩,用自己错误的认为去评判和指挥别人。
一位程序员在上班期间穿了一个大裤衩就开始加入工作中,刚好被经理看到这一幕,经理就开始批评教育,程序员反驳之所以穿大裤衩是因为外面雨很大,所以过来时就穿了稍微短一点的裤子。经理一听也火了,就说程序员情商低。
第二天程序员提出了辞职,经理开始慌了,因为这个项目的主要负责人就是这位程序员,一旦他辞职不干项目将会很难很慢才能完成,但是又碍于面子,不好意思赔礼道歉。
网友调侃到:当初是你要分开,分开就分开;现在又要用真爱,把我换回来。
也有网友表示,作为领导不应该斤斤计较,批评员工也应该用诙谐开玩笑的方式,虽然你是领导,但是同样是打工的,没有必要把自己提的很高去压垮别人。
整个讨论过程中并没有在意程序员穿大裤衩,难道公司真的没有规定穿着?相信很多人都应该清楚,公司在员工的穿着上是有规定的,但是真的去管理的公司很少,员工工作本来就很累,舒适的穿着会增加他们工作积极的态度。经理的做法按照规矩来说的确没错,但是规矩也要随时间地域环境而随之变化。
程序员的工作很枯燥,在大多数公司里程序员身着正装坐姿端正的在那工作是不可能的。程序员的工作很辛苦,待遇也不错,很多公司都急需程序员,在行业里程序员也算是老板上司不好惹的员工之一。
那么你工作需要身着正装坐姿端正的工作吗?
文章最后
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