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科特勒营销学习笔记(1)

科特勒营销学习笔记(1)

作者: 认知决定高度 | 来源:发表于2020-07-13 12:13 被阅读0次

————营销的核心基本功————

营销是什么?(必须做好营销必须具备的三重视角)

视角一:顾客价值创造

1、认知顾客价值:市场调研、用户访谈、用户观察——>发现:顾客需求、新市场空白点、顾客需求本质

2、创造顾客价值:把顾客需求变成产品和服务——>满足:顾客需求

3、传播产品差异化、解决顾客利益——>影响:目标客户

4、交付顾客价值:分销、培训服务人员——>方便:顾客购买、使用和导入产品

视角二:企业经营理念

以顾客价值为中心,营销既是一种职能很多时候也指导企业如何分配资源?如何构建客户关系?如何塑造品牌?如何实现盈利?

现在的经营理念

以顾客价值为中心

场景:消费者的注意力稀缺;产品过剩而且高度同质化

核心思路:投消费者所好;前瞻性预测顾客的需求;创造消费者新的需求

制定布局:以营销为指导;重视顾客的偏好、需求和差异化;以顾客需求、产品差异化倒灶品牌为目的分配企业整体资源

经营理念:理解、创造、传播和交付顾客价值

视角三:企业执行流程

营销是一个从激发市场的需求,产生销售线索到发现有效的潜在客户,到销售跟踪,形成交易,顾客再次购买,形成顾客忠诚这样一个完整的执行链条

销售线索——>。。。——>顾客忠诚

重新解读4P理论

营销的内涵是什么?

五个模型:4P、7P、4C、内部营销、关系营销

经典4P:产品、价格、推广、渠道

1、产品(产品自检清单)

①定位;②目标顾客;③核心功能;④顾客核心利益点;⑤差异点;⑥单款产品or产品线组合:不同产品线的不同产品通过结构化的互相竞争打赢市场竞争,哪些产品打价格战、哪些产品是用来获得利润的、哪些产品是用来打在品牌的获得哪些认知的

2、价格(世界上没有卖不出去的东西,只有卖不出去价格)

定价是一个战略性决策

定价方式:①随行就市定价法;②成本加成定价法(通常用于公共事业型如收费站、污水处理站,垄断型、半垄断型);③价值定价法(如沃尔玛、雷克萨斯);④感知价值定价法(如依云矿泉水);⑤歧视定价法(按照人群行为差异化定价 航空公司、车险)

基于顾客行为差异和顾客人群差异的差异性定价,是未来定价的趋势,也是企业未来获得竞争优势一个非常关键的领域

3、推广

整合营销传播(IMC):单一媒体回报率------关注媒体组合------>融合性营销传播:媒体组合回报率(关注媒体间的依存度)

案例:如用户如何购买某品牌第X代汽车?

早上床看到朋友圈广告某品牌第X代汽车上市了通过此广告路径购买获取优惠

吃饭看报纸发现报纸半版广告是某品牌第X代汽车,凭本广告购买可以获得加油券

开车路上户外广告本地XXX经销商庆祝某品牌第X代汽车上市推出抽奖活动欢迎新老顾客到店

汽车收音机某品牌第X代汽车上市

到公司打开邮箱(老顾客),收到某品牌第X代汽车上市优惠

刷微博看到XXX明星大V正在“某品牌第X代汽车上市”互动

终于到了周末带家人去这家店里买了这款汽车

很难确定是哪条广告打动了用户,所以目前是一个全媒体互动时代,需要构建全媒体整合投资模型

企业的传播已经成为融合化的顾客沟通,即融合企业产生的内容、顾客产生的内容和顾客评论之后,形成的综合性内容营销

4、渠道(分销领域变数大,需要强大的协调组织管控能力)

渠道包括经销商、代理商、终端零售商,是不为企业所控制的社会合作资源

案例:本土企业如何与跨国公司竞争的?

跨国公司:品牌塑造力、定价机制、产品线运营能力

本土企业:经销商管理、本期渠道构建、渠道成员激励和能力培养

渠道分销的变革:三级分销------->渠道形态多元化;渠道高度融合化;全球化

如:一级分销 通过第三方电商平台和物流(快递)实现厂家到用户;线上线下无缝连接共享数据;全球化的集中议价

营销新现实:新顾客、新市场环境、新技术、企业和顾客可获取的新能力

实现营销新现实的驱动力:全球化、技术(如电子商务、精准定位、智能推荐、条形码、O2O)、社会责任

7P:4P—7P

服务营销下增加了3P:人员、流程、有形展示

营销是4P也是4C

企业的角度:产品、推广、价格、渠道

客户的角度:客户需求、沟通、成本、便利

1、从产品到客户需求:企业销售的是产品,但对顾客来说购买的是问题的解决方案;企业做营销的误区在于总盯着卖的产品,而忘了企业是初心要为顾客解决问题,产品知识解决问题的手段和工具

产品——>关注顾客的问题即客户需求

案例:卖钻头卖的好原因——销售经理(型号齐全、质量好、耐用、价格合理....);顾客(这家店的钻头钻的孔又快又平又光,而且一次钻成)

2、从价格到成本:企业关注的是定价策略,但顾客看得是总体购买成本,成本不仅仅包括买金额,机会成本,培训成本,选购花费的时间等;对顾客来说价格只是整体购买成本当中的一部分

案例:2B领域的采购经理关注什么??

质量稳定性、交货周期、服务可靠性 > 价格(价格因素通常只排在第五位)

3、从推广到沟通:构建有价值的顾客关系

企业的关注点:广告、品牌认知、口碑

顾客的关注点:真诚的沟通、有价值的沟通、有价值的关系

4、从渠道到便利:快速有效地交付(线上线下随处可以完成交易)

应对营销新现实:4C是对营销新现实包含的新顾客、新能力、新媒体、新竞争的一个直接回应,是营销领域中最大的变革之一

内部营销(苦练内功):内部营销是将企业的品牌、定位和价值诉求有效的传播给企业内部所有的岗位,让每个人都能认知企业共同的信息和使命,同时将顾客价值关联每一个岗位的工作,从而真正兑现对顾客的承诺

关系营销——构建有价值的顾客关系

关系营销:营销新现实使得顾客可以随时随地批评、表扬、推荐或诋毁企业,经销商也具备同样的能力,因此,企业应该有意识也有能力去构建和维护与顾客的有价值的交易关系

营销就是如何和顾客构建可持续交易的关系的艺术和科学

关系营销的常见手段:

1、CRM系统:销售管理工具

2、社交媒体

3、线上线下活动

4、邀请消费者参与产品创建

5、大规模定制化

关系营销的关键概念MOT——MOT:顾客做决策的关键时刻

①0时刻:未使用前决定购买(关系营销、内容营销时刻);案例如欧莱雅烧伤妆产品的MOT是Lady Gaga画烧伤妆视频5分钟视频、一个月、400多万人看、转化十多万订单、用户寻找购买模仿拍了大量视频(用内容、社交媒体、用顾客参与去主动构建顾客积极的对话和积极的认知,所以营销新现实新在了新顾客、新的顾客能力、新竞争能力、新的商业模式,我们要站在新的地平线上看待新出现的五种、新的手段)

②1时刻:第一次购买(产品试用)

③2时刻:第二次购买(复购或推荐)

总结:营销归根结底是围绕顾客创造顾客新增价值,企业所有决策都应围绕此展开

———营销的底层思维———

好营销和坏营销

好营销:思维底牌——逻辑;想象力;人性

坏营销:营销的组织层级

营销:是为顾客创造价值的一整套市场经营战略,是一种组织层面的思维,是每一个市场当中的人员,组织当中的人员都需要掌握的一整套底层思维

思维底牌——逻辑;想象力;人性

案例1(逻辑):如可口可乐35.9%的市场份额决策逻辑的故事(基于胃部市场占有的战略)。可乐市场份额在碳酸饮料占35.9%,在消费者胃部份额占3.12%(纯净水、咖啡、可乐、茶、运动饮料);于是可口可乐制定了基于胃部市场占有的战略还是进入相关领域,这是市场导向的增长层面的营销

直接竞争对手、品类竞争对手、钱包份额的竞争对手

逻辑:营销是一种市场导向的增长战略,增长思维,是公司战略中的核心元素,代表了增长之路;好的营销来自于好的决策逻辑

案例2(想象力): 雪花啤酒。背景--2004年科特勒咨询为华润做顾问;华润当时旗下有50个啤酒品牌,但没有一个品牌是巨头;当时挑选出雪花啤酒,希望将其打造成全国第一的品牌。问题--如果你是华润高层,你判断把雪花啤酒打造成一个全国性品牌的战略入口在哪里?解决方案--价值观定位切入(想象可口可乐和百事可乐竞争,百事可乐当年是怎么在竞争中站起来的,关键时刻创造新的一种选择概念)

想象力:营销要有超群的想象力,看到别人看不到的机会;营销人要建立自己的商战案例库,去横向和纵向借鉴

案例3:背景一家旅游公司希望用最快、最高效的方式建立目标人群数据库;有的选择包括:做微博广告,与其他企业交换数据库,或联合促销等;解决方案----0元抽奖希腊6天4夜双人梦幻游(选择团购网)更有每人一张300元XXX每日10000份点评团抵用券任你挥霍,每邀请一个好友多一个抽奖号码。前面是信息输出渠道、免费、信息分发,解决方案是购买渠道、消费人群、稀缺机会、抢购;效果上线1.5小时27万8千多人参与(瞬间获取数据)

背后的根本:人性的三种武器——锚定效应、人皆患失、社交货币

锚定效应(Anchoring effect):是指当人们需要对某个事件做定量估测时,会将某些特定数值作为起始值,起始值像锚一样制约着估测值。在做决定的时候会不自觉地给予最初获得的信息过多的重视

人皆患失:在可以计算的大多数情况下,人们对“所损失的东西的价值”估计要高出“等到相同东西的价值”的两倍

社交货币(Social Currency):就是利用人们乐于与他人分享的特质塑造自己的产品或思想,从而达到口碑传播的目的,是一种可以诱发传播的因素

人性:做营销要有能够洞察人性的能力;人性是人身上抛弃不了的程序和固有特质

总结:好的营销要有营销的逻辑、要有想象力、要能洞察到人性

四种类型CEO

1、1P营销型:只做营销4P中的1P——只做推广;只看到广告、投放、公关;只做文案;只是Marketing Communication层年的营销(中国市场到处都是)

2、4P营销型:关注营销中的4P——(如:惠普--调研市场相对于优缺点然后向上反馈;TCL、康师傅、娃哈哈--渠道为王以渠道为主其余辅助)

3、STP营销型:做市场细分,目标市场选择和定位——品牌品类、营销战略

4、ME营销型:营销无处不在(Marketing Everywhere)——格局:企业只有两个核心职能:创新和营销(彼得格鲁克)

Marketing Everywhere:企业针对客户层面创造价值的一切,包括战略、商业模式等,都在营销领域的范畴之内;营销是企业的经营中心;从CEO到CMO,再到执行者,都需要作为经营思维的营销,营销是市场经营中涉及的一切,但不同层级所要涉及的营销问题是不同的如CEO关注增长、COM研究客户价值、执行者要有客户思维

如何做到营销无处不在(Marketing Everywhere)??

ME营销

1、职能和技巧的营销:卖点、疯传、流量.....

2、营销战略层面的营销:定位、价值主张、价值品类,价值传递出点(梳理所有触点找出可以优化的点;小公司老板最后有自己突破不了的命脉).....

3、营销思维层面的营销:整个组织全员都具备营销思维,以客户为中心,以市场为中心.....

营销金字塔:_视角不同,所见不同

1、高层:俯瞰全局(点)—应该具备市场导向的战略性思维、以客户价值来定义产品价值,用客户思维来定义产品、定义公司的战略;涉及营销层面如市场怎么定义、客户价值怎么定义、市场怎么进入、市场战略怎么设计、如何获得差异化的优势这就是品牌和定位

2、中层:多面考量(看到三角形)—涉及到的营销思维包括营销组织搭建、如何与产品部协调去发展出强势性的产品、如何去定价、如何把产品有效的沟通到市场、如何组织社群、如何去做销售渠道管理、销售队伍的管理

3、基层:专注执行(看到平行四边形)—涉及到的营销包括市场调研、消费者分析、客户分析、用户体验分析以及营销执行;营销执包括市场活动诉求点的定义以及后面的销售执行

———如何高效收集决策信息———

洞察市场机会

洞察市场机会:本质上是要通过市场信息收集与市场研究,建立起对宏观趋势、中观市场竞争与微观顾客的独特理解,并从中发现公司未来的增长机会

BBDO的创意哲学—RAISE中的Insight(洞察)

什么是洞察(Insight)?

1、被人忽略的常识,如你的顾客一定会忠诚吗?

2、一反常规的思路突破,如两星级酒店的价格VS四星的品质?

很多洞见其实就是以别人不相同的方式进行思考、以不同的方式进行价值组合,将顾客最关注的几点进行差异性组合就变成了你的洞见

3、导致理想结果出现的决定因素,如顾客决策成本中最大的部分是什么?

如何洞察?

1、科学逻辑:数字不会撒谎

2、艺术灵感:将逻辑的亮点转化成人们能接受的有美感的亮点

两者必须同时进行相互结合,逐渐融合沉淀企业的核心竞争力

营销信息收集框架

市场部:搜集和洞察市场动向、竞争对手动向、顾客需求等信息开发向顾客的展示宣传资料、介绍话术等,---提供给--->销售部:运用市场部提供的信息和工具,获取订单

建立信息搜集系统的原因:Marketing=Market+ing,市场是处于一个持续变化的状态,因此企业必须建立自身的营销系信息体系,去全面和前瞻的整合和总结这些信息

营销信息系统(MIS):对信息进行收集、分类、分析、评估和分发,为市场决策者提供所需的及时和精确的信息

营销信息系统的框架:

1、确立要解决的问题(目的导向型):宏观环境从人群变迁、政策制定到技术的演进;中观竞争基于品类和需求市场竞争来建立信息搜集;微观顾客从顾客行为动态搜集信息

2、建立收集框架:宏观建立PPT模型;中观确定3类竞争者--确立竞争对手、分析竞争对手的策略和风格;微观层面

中观环境分析确定3类竞争者:①基于产品的市场竞争视野——直接竞争者;②基于顾客需求的市场竞争视野——替代性竞争者;③基于顾客需求的市场竞争视野——颠覆性竞争

3、收集手段和信息来源:二手信息收集最广发信息渠道与方式;市场调研--定性研究、定量研究、传统研究、大数据调研

宏观环境分析框架:PPT模型

1、people:一般从群体而非个体的细度去研究人的内心世界的变迁,基本人生价值观和态度及自我表达方式

2、Policy:行业的发展指引、政策与限制性文件

3、Technology:能更好的地满足顾客需求、或可能创造性满足顾客需求的新技术趋势

如:地区分为一线新一线,人群流向出现就近住第二次创业(返乡),内心世界变迁社会整体价值观、消费观、文化与情趣的变化来进行收集。底层价值成功、幸福、爱情、责任等人生观的自我表现形式,关注流行热播电视剧获取与当代人群的关联

案例:如当年万科邀请XXX演讲《不买房的90后》,从年龄、教育背景、收入层面分析洞察出价值观、心理焦虑、婚恋观①70后、38-47岁,高考竞争激烈大学生稀缺,具有较多的积蓄;价值观——保守、平稳、安分,属于理性消费、价格敏感;更注重品质不注重牌子;心理焦虑——劳累、辛苦;婚恋观——结婚过日子②80后,28-37岁,扩招高等教育人数多,事业发展期;价值观——注重享受生活;月月空、贷款买房、时常啃老;喜欢多变、刺激和新颖的生活方式;心理焦虑——不确定、纠结;婚恋观——结婚,不一定要相爱③90后18-27岁,出国留学国际化视野,初入社会积蓄不多;价值观——更加关注性价比和独特价值消费欲望强烈;消费观念超前更有个性,支持消费能力强大;心理焦虑——没希望;婚恋观——相爱不一定要结婚

——如何洞察用户需求、行为与心理——

为什要洞察用户需求?

企业在市场上层面的失败,大多数源于对顾客需求、行为和心理的判断,或者是滞后满足,从而导致了某种自以为是的决策

什么是洞察顾客需求、行为与心理?

1、察顾客的洞察顾客需求、行为与心理是企业决策的基础,是企业输入的源头

案例:强迫性购物——剁手党;狄德罗的睡袍——心理变化穿上新睡袍;感觉家具跟睡袍风格不符;重新购买家具;感觉房子变小;考虑换个别墅

2、就是全方位了解目标客户的所思所想所为,使得企业能以顾客喜欢、习惯的方式,将产品和服务持续的销售给顾客

洞察用户动机的3个工具

洞察顾客的框架

洞察顾客:

1、洞察个人顾客

(1)消费者心理:动机、感知、学习、记忆

(2)消费者行为:购买和使用行为的流程

2、洞察机构客户

(1)机构类市场的特点

(2)机构类购买行为的特点

动机——

动机:是行为背后真正的心理因素

洞察动机的三种工具:

1、阶梯法;

内在属性(想要名牌服饰)外在属性(想要颜色鲜艳的服务);表现属性(有多种不同的服装设计);抽象属性(拥有我的尺码);实现利益、功能利益、体验利益、财务利益(设计美观);心理社会利益(被朋友称赞);个人价值(实现更好的自己)

2、马斯洛需求层次理论;

3、双因素理论

①基础因素(保健因素):必须满足的价值,是入门级别的需求,无法做到,就是去在市场上生存的资格;做到没人会因此而给予更大的赞誉

②激励因素

感知——

在营销中感知比事实重要,因为感知影响消费者的实际行为

感知(Perception):是指一个人选择、组织和解释接受的信息,以形成对外部世界有意义的描绘过程

1、选择性注意:顾客根据滋生的需要和偏好去过滤无关、无趣和缺乏足够刺激的信息

2、选择性扭曲(先入为主):解读信息实时的先入为主倾向,对品牌或者产品留存于认知中的固有印象

3、选择性保留:因为信息太多,人无法记住所有接触到的品牌信息,但是会记住哪些支持其态度和信仰的信息,并倾向于记住所喜欢产品的优点,从而选择记住它竞争对手的缺点从而强化记忆

记忆——

品牌认知(聚点成面):品牌知识、品牌资产

消费者行为——

1、经典的五阶段消费者行为流程

问题便是:意识到有问题产生购买的心理因素

信息搜索:围绕问题、搜集相关信息系(搜索引擎、社群发问等)

方案评估:基于已经搜索信息进行判断,现在愿意相信专家

购买决策:买或不买,购买时间

购买后行为:社交行为(晒朋友圈产品和价格)、二次传播

2、现在的消费者行为流程

五个流程先后顺序的变化及某些行为的合并与省略,与购买的决策量级相关

某些行为在时点上发生了重叠,导致某些行为看起来像一个行为

机构类用户(2B市场)——

2B市场与2C市场的区别

2B市场:购买者是正式机构,而非个人;目的为再生产,而非最终消费;存在购买者与决策者分离,决策者与使用者分离的情况;顾客数量相对较少;购买金额巨大;购买周期较长,需要多次接触

2C市场:自然人购买;目的是最终消费;购买者与决策者可能分离,也可能是同一个人;顾客数量很多;购买金额相对较少;企业内部人员可能与顾客没有接触

机构类市场购买的七类参与者:——

1、发起者:请求购买物品的人,包括使用者和其他人

2、使用者:使用产品和服务的人,通常使用者首先提出购买建议并协助确定对产品的要求

3、影响者:影响购买决策的人,他们决策协助确定产品规格并为评价可选方案提供信息、技术人员是非常重要的影响者

4、决定者:决定和吵闹要求和供应商的人

5、批准者:批准决定者和使用者提供的行动方案的人

6、购买者:有权正式选择供应商并安排购买条款多人

7、把关者:有权利组织销售人员或销售信息接近采购中心成员的人

如何进行市场研究?

市场调研的悖论

需求的满足逻辑:

1、被动式:在顾客的表述中澄清、发掘顾客需求,更好地满足你的需求

2、主动式:在技术推动下,推出革命性和颠覆性的产品去满足需求

3、互动式:由企业通过技术和数据提供顾客的需求选择平台、顾客与企业共同创造满足顾客需求的产品

大数据在调研中的应用:

1、数据生成、数据梳理与收集

特点:客观性首先,数据结构依赖样本的梳理;成本投入大,人力成本高一级分发时间久;精准效果难,问卷及调研人员对结构影响大;行为类偏弱,过程行为无法有效剪口

2、数据处理与建模、结构研读与洞察

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