程序员初入职场如何应对浮躁，初入职场的新人常常很难将工作做得持久，尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频繁出现，这段时间常常被称为职业的浮躁期。对于浮……
初入职场的新人常常很难将工作做得持久，尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频繁出现，这段时间常常被称为职业的浮躁期。对于浮躁的状态，大多新人都不在意，认为工作随心选择，有些新人则把责任全推自己身上，渐渐对自己产生了怀疑。其实，新人出现职场浮躁的心态在一定程度上是正常现象，主要是看该如何调整。
盲目的浮躁是非常不利于新人成长的，所以刚出校门的大学生们，要对这段浮躁期有一个全面的认识，才能走好自己职场的第一步。那么，新人为什么会出现浮躁的心态以及该如何看待和解决呢？我们来一起分析一下。
梦想和现实有差距。在进入职场之前，受电影、电视剧、网络等信息的影响，对职场充满了美好的幻想，而等到真正的踏进职场的时候才发现，工作不仅辛苦的而且还有因不断的重复性带来的种种枯燥。这种现实和梦想的落差，导致新人们十分失落，从而不能打起精神好好工作，甚至会认为是工作的问题。
虽然很多学生都深知就业严峻的现状，但对工作依然会有过于理想化的想法。所以，工作之前可以找一些已经工作的人交流一下，了解一个真正的职场是什么样子，做好心理准备，当然，对于过于消极的言论也不要轻易相信，能否快乐工作，最主要还要看个人的心态和怎么进行自我调节。
太过于激情和冲动。职场新人，常有着远大的理想和抱负，认为工作就是要干一番大事业。所以，一踏入职场，自己的工作还没做好的时候，就开始想着被大家认可。往往是大事干不了、小事不愿干的状态，所以工作并没有做好，结果想当然的事与愿违。
职场很忌讳做事不踏实，如果小的事情都做不好，有谁还会相信你能做成大事呢？有理想和抱负固然是重要的，但也要一步一个脚印的走才行，把每一件小事做好、做细，通过积累和沉淀，做大事的机会终究会是你的。
过分的急于求回报。因为充满激情的工作，各种付出，但是，短时间内并没有得到自认为应有的回报，然后觉得是因为公司不注重人才并在管理上存在问题，也一下子觉得在这工作就没有前途，所以，就怎么也不能再安心工作了。
作为职场新人，一定要明白，公司里的老员工无论在经验和能力都一定会比你强。你自认为做的好，可能只是你眼中的还不错，并没有比别人好，你还需要更多的学习和提升。或者是你真的做的很好，没有给你相应的回报，可能只是领导在考察你，也许不久之后就会被安排到重要岗位上。有时候，急于求成会让成功与你擦肩而过的。
职业规划出现问题。很多应届生在找工作的时候，并没有考虑个人兴趣，而只是想先找个工作，当真正进入到工作的时候，才发现自己其实不喜欢或者不适合这份工作，导致工作不开心，出现想辞职的想法。
这说明很多人在选择职业的时候都是盲目的，没有做好职业规划。工作一段时间后再重新选择时，又将面临着之前的工作经验和积累对之后的工作没有了帮助，使得重新选择的成本变高。毕业生在选择工作的时候，一定要做好人生及职业规划，懂得选择比努力更重要的道理，避免职场道路走得迷茫。
至于如何规划列举一下几点。
1.选对属于你自己的方向。在职业发展的道路上，第一步是要证明你选对了方向——属于你自己的方向。
2.如果你真的决定走技术这条路的话，到生产环境中去吧。多写多读多看多思考，写包括代码/总结/博客，读包括文档/书籍/英语，看别人的优秀代码，尽量模仿一些牛逼的易懂的写法。
3.确定目标，立刻行动起来。当你有了自己初步的目标后，接下来的关键是立即让自己行动起来。把前端的东西摸清楚，精通所用的技术。
4.同时要注重基本功，端正工作态度，提高执行力。
5.在深度够了以后，就要往广度方面了，这个不多说，都懂的。
6.注意劳逸结合，适量运动，少加班，饮食规律，早睡早起。
总结
在职场难免会有很多疑惑，需要不断的学习，提升自己。为了帮助大家让学习变得轻松、高效，给大家免费分享一大批资料，帮助大家在成为全栈工程师，乃至架构师的路上披荆斩棘。在这里给大家推荐一个前端全栈学习交流圈：866109386.欢迎大家进群交流讨论，学习交流，共同进步。
当真正开始学习的时候难免不知道从哪入手，导致效率低下影响继续学习的信心。
但最重要的是不知道哪些技术需要重点掌握，学习时频繁踩坑，最终浪费大量时间，所以有有效资源还是很有必要的。
最后祝福所有遇到瓶疾且不知道怎么办的前端程序员们，祝福大家在往后的工作与面试中一切顺利。
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