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4招打破职场壁垒,顺利实现升职加薪

4招打破职场壁垒,顺利实现升职加薪

作者: 逸婵 | 来源:发表于2018-08-01 14:47 被阅读14次

    小Z和小N从名校毕业后同时进入一家大公司做管理培训生。一年后小Z在部门考核中顺利通过并获得晋升,而小N却仍然原地踏步,做着原来的琐碎工作。

    为什么看似智力和努力程度相似的两个人,得到的结果却大相径庭呢?本文将带你认清职场上妨碍升职加薪的主要因素,并提供干货,帮助大家扭转乾坤,顺利走上升职加薪之路。

    首先我们需要认清一个真相——究竟是什么原因影响了我们的升职加薪?

    1、格局不大,心态不佳

    职场中出现的大部分问题,其核心来源于员工的不良心态。每个人都是带着自身的独特属性而来,尤其是来到一个集体,我们的行为表现难免会受到诸多因素的影响,比如成长环境、教育背景、人际关系等。

    同样的客观条件下,每个人的心态不一样,思维格局也不一样——虽然看似微妙,但这些势必会影响我们在工作中的实际行动,因此我们所付出的努力和拿到的结果也就不一样。

    所以归根结底,在职场中打拼,关键在于你是否拥有一个积极的心态,较强的抗挫折能力,并能乐观正向地看待你在职场中经历的人和事。

    2、目标不明,碌碌无为

    任何事业的发展,一定离不开一个清晰有效的目标——好的目标能指引我们前进的方向,时刻提醒我们需要坚持。

    职场中有这样一类人:表面虽然看起来兢兢业业,加班、重活儿都能见到他,如同“老黄牛”一般,起早贪黑,丝毫没有懈怠,却总是难以得到提拔。

    这样的人虽然具备了一定的升职潜力,但是缺乏对工作的深层理解、思考,只重过程不重结果,只有勤奋没有方法,所以始终无法在职场中脱颖而出。

    企业可不是福利机构,企业永远拿结果说话,只有真正为企业创造出实际利益和价值的员工,才能得以重用。

    3、缺乏优势,固步自封

    现如今的中国社会可谓是瞬息万变,唯一不变的就是变化。

    快速迭代的行职业,要求我们每个人拥有拥抱变化的胆识和魄力,而这其中的核心,就是我们自身需要具备“以不变应万变”的能力——核心竞争力,这是我们屡战不败的法宝。

    长江后浪推前浪,如果不能在工作中有效发挥出自身的优势,在实践中打磨自己的核心竞争力,我们就很难将自己的优势和价值最大化,在人才辈出的企业中,很快就会被更优秀的人所替代。

    4、畏首畏尾,自我放弃

    其实职场上从来都不会缺少“机遇”,真正缺乏的是“有准备的头脑”。

    当一个好的机会来临时,你的一句借口“我还没准备好”(实际也是如此),便直接将机遇之神其拒之门外了。

    上帝给每个人每一天都是24小时,如果我们不能加速成长,还在原地踏步,那就是倒退。

    毕竟时间就是金钱,时间不等人,你耽误的时间,别人却抓住它去努力沉淀,有效积累,在关键时刻亮出自己的个人品牌,赢得绝佳的发展机遇;而你,便失去了竞争优势。

    以上这四大问题的确是限制我们职场发展的绊脚石,需要加以重点克服。

    那么如何才能让我们在职场中的付出和收获更成正比呢?——请大家不妨尝试阅读并遵循以下几点原则。

    或许你今天的努力看似还不能立刻兑现价值,但从公司角度、组织的长远规划上去考量,一定能提升你的 level,更加“胜券在握”!

    1. 有容乃大——保持“空杯心态”

    有一则值得深思的故事:一个佛学造诣很深的人去拜访禅师。最初是小徒弟接待他,他很不屑;后来禅师接待了他,并为他沏茶。

    可明明杯子已经满了,禅师还不停倒水。他很费解,禅师却说:“是啊,既然已经满了,为啥还倒呢?”

    禅师的意思是:既然你很有学问了,为啥还要找我求教? 

    ——这里讲的就是“空杯心态”。它告诉我们,真正优秀的人都有着“虚怀若谷”的心态,有着能包容一切的胸怀。

    刚毕业的大学生,首先需要明白一个道理:毕业才是真正的开学典礼——我们将真正进入“社会”这所大学。

    所以,作为一名职场新人,我们要学的东西还有太多太多,绝对不能眼高手低,而是要真正沉下心来,在工作实践中不断成长和历练。

    2. 运筹帷幄——制定清晰的职业目标

    一般而言,刚毕业的大学生在进入职场的头三年,正是培养能力、锻炼心智、积累经验的黄金阶段。

    如果这段时间内还不清楚自己的工作目标,很不幸,那就极有可能沦为一个碌碌无为、甘于平庸的打工者。

    因此,我们应该充分根据自己的兴趣爱好、硬件能力、独特优势、价值观等,结合职能内日常工作的经验教训,不断加以思考,探索出真正适合自己的职业目标。

    3. 孜孜不倦——学习充电,积累资本

    生活远比影视剧来得残酷,这个社会并没有真正“钱多事少离家近”的工作,更没有哪一个岗位是可以不用辛苦付出就能轻轻松松收获高薪的。

    如果有,那也一定是有人在背后替你承担着那份本该属于你的生活的不易。

    所以,当你想要抱怨时,不妨扪心自问一下:现在的我真的已经拥有了达到目标的资本吗? 

    当你还没得到你想要的,也许并不仅仅是因为怀才不遇,还可能是你当下的实力尚不足以支撑起自己的梦想和雄心。

    试着利用下班时间不断学习充电,沉淀输出,投资自己,培养一专多能,为自己积累资本。

    4. 适者生存——遵守职场的游戏规则

    职场是一个大熔炉,每个人都在其中修炼。

    也许有人会抱怨:职场上处处是约束,充满了不公平,比如迟到了会被扣工资,被迫加班却没有加班费,等等。

    这是一个竞争的社会,优胜劣汰,成王败寇是生存法则,而公平永远都是相对的。

    普通员工和老板、企业之间的关系,就好似一场升级打怪的游戏,游戏规则当然是由组织或者老板制定的。

    请时刻谨记:“如果你不是游戏规则的制定者,你只有两个选择:要么屈从,要么离开!

    我们要做的就是打好手中的这副牌,在每一个关卡总结经验,汲取教训,让自己不断成长。

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