什么样的人职业安全感高？

或许是疫情原因，或许是人到中年，或许是越来越多接触MBA学生，职业安全感是常被提到的一个词。

什么样的人职业安全感高呢？

首先，这类人通常非常了解自己，通过长时间的自我探索，对自己的兴趣、能力和价值观很明确，也就是说有很强的自我认知。由此对自己当下的每一步路和未来有一个很好的规划。

其次，他们都有自己的核心竞争力，是跨越平台或组织的可迁移的擅长的技能（说起来比较拗口）。

第三点，他们懂得寻求自己的支持系统，这个支持系统可以是身边的导师、领导、长辈、同事，也可以是网上的。在他们需要展示或者需要反馈的时候，都能快速获得支持系统的支持。

所以，充分了解自己，具备核心竞争力，并且不是孤军作战的人，具备了较高的职业安全感。