职业定位和探索，值得花时间

30岁后，经历了5-8年的职业发展和上升期，成为了成熟的职场人，开始在所处领域逐渐能够独当一面，开始迈向管理岗位或者成为领域专业人士。

个人生活方面也度过了前期的生存期，可能也成家，角色上有了更多元的身份，责任和担子也更很重了。

在这样的阶段，很多人也陷入了新的迷茫。所在行业下行趋势明显，是不是要换个行业？新的赛道发展前景很好，是不是要转换赛道？现在工作能做，但不是喜欢做的，是否可以进行能力迁移进行转岗？

离开的决心很大，可是牵绊的因素更多。如果没有认真准备和搜集信息，做好了准备再跳，谁知道前面是跳进了潮流还是深坑？身上的责任不允许再向大学刚毕业时那样随性，如果离开了现在的位置，很快会被取代，能在同类公司找同等机会的难度还增大，是否就这样开始勇闯职涯？

对于新的职业的定位和职业生涯的探索，需要我们当成一个项目来做。核心是设定项目目标、统筹可调度资源、明确实施步骤和关键节点、做好风险评估和把控，以及具备相当的信息搜集和分析能力，可谓是一项系统工程。

既然是系统过程，就值得花时间和精力好好去复盘，年底了，正是做这件事情的好时机，需要好好思考。