《高效时间管理模型》第三部分《时间管理的基石》之《积极主动》第1篇文章，敬请持续关注，谢谢！
高效时间管理模型
在时间管理学习中，目标导向一直都是大家所重视的。事实上，每个人都会有自己的目标，只是目标大与小、长与短的问题，但是许多人学了很多时间管理的知识，却还是一直管理不好自己的时间，其最根本的原因就是：没有把时间管理的基础打好。
究竟什么是时间管理的基础？一本风靡全球的书——《精力管理》明确指出：管理精力，而非时间，才是高效表现的基础。从这个意义上讲，精力管理是时间管理的基础，也是不难理解的。
如果你仔细的研究并实践精力管理，可能会发现其四个方面：体能、情绪、思维和意志的有效管理也绝非易事。比如体能方面的锻炼、平时情绪的把控等，知易行难啊！可见其还有需要进一步挖掘的根源，这个根源在我所研究过的时间管理所有书籍等资料里，几乎从来没有引起真正的重视，但这也就是我独创的高效时间管理模型里需要特别提及的时间管理最重要的基础：积极主动。
时间管理的本质就是人生管理，我认为一个人要想有所成就，突破所有的障碍，最终达成目标，最重要的基础和根本就是积极主动。
一 即使最恶劣的外部环境里我们仍然可以选择积极主动的态度
维克多·弗兰克尔是一位深受弗洛伊德心理学影响的决定论者，该学派认为一个人的幼年经历会造就他的品德和性格，进而决定他的一生。
作为一个犹太人，弗兰克尔在二战时期被关进纳粹德国的集中营，其父母、妻子和兄弟都死于纳粹魔掌。他本人也饱受凌辱，历尽酷刑，过着朝不保夕的生活。
有一天，他赤身独处于囚室里，忽然有了一种全新的感受：即使是在极端恶劣的环境里，人们也会拥有一种最后的自由，那就是选择自己态度的自由。
弗兰克尔选择了积极向上的态度，他没有悲观绝望，反而在脑海里不断设想自己出狱后该如何站在讲台上，把这一段痛苦而又全新的经历和感受讲给自己的学生听。
凭着这种积极乐观的思维方式，他在监狱中不断磨练自己的意志，让自己的心灵超越纳粹牢笼的禁锢，在自由的天地里驰骋。后来他真的有幸出狱了，也改变了他之前的经验价值观，提出了人生最高价值观就是态度价值观的理论并不断传播，而积极主动（Pro-active）这个词就是他推介给大众的。
二 即使是最不利的个人条件我们也可以因为积极主动而大放异彩
力克·胡哲，82年出生在澳大利亚，天生没有四肢，只有左侧臀部以下的位置有一个带着两个脚指头的小“脚”，他妹妹常常打趣这是“小鸡脚”。由于学习生活的艰难和同学的嘲笑，也觉得自己一无是处，怕成为别人永远的负担，他曾一度想自己溺死在浴缸。
但他最后还是选择了接受现实，并开始积极处世。他用他的小鸡脚写字，用牙齿持物，借助其它器械行走生活，克服重重困难，21岁从格里菲斯大学毕业，取得财经规划和会计双学位。他学会了潜泳、滑板、冲浪等正常人都不容易学会的运动，并在世界各地以自己的独特经历做演讲，不断鼓励人们克服自己的困难，选择积极的人生。
海伦·凯勒，从小就失去了她的视力和听力，在无光、无声的世界里，她没有放弃自己，积极面对生活，学会了读书和说话，并且以优异的成绩毕业于美国拉德克利夫学院，掌握英、法、德、拉丁、希腊五种语言，完成了14本著作，并致力于救助伤残儿童，保护妇女权益和争取种族平等的社会活动，把自己的一生献给了盲人福利和教育事业。
如果我们自己在学习工作中遇到困难，想想没手没脚、失明失聪的人都可以改变自己的消极态度，选择积极主动的人生，并成果卓著，是否都应该汗颜呢？
三 即使是最普遍的调查分析都明确表明积极主动是成功者最重要的品质或习惯
被称为20世纪最伟大的励志成功大师拿破仑·希尔曾经接受卡耐基的委托，在50多年的时间里，在美国采访了500多位世界级成功人士，包括福特、爱迪生、贝尔、罗斯福、威尔逊等企业家、科学家和政治家，研究和总结他们的成功经验，提出了成功者的十七项法则。
在这十七项法则里，第一法则是心态积极，第二法则才是明确目标。
被誉为“最具前瞻性的管理思想家、人类潜能的导师”著名管理大师史蒂芬·柯维，在其美国影响力次于《圣经》的畅销书《高效能人士的七个习惯》里指出高效能人士在任何环境中都应具备的、首要的，也是最基本的习惯——积极主动，第二个习惯是以终为始（与目标明确类似）。
可以看出，在人生管理中，第一位的是积极主动，其次才是目标明确。
所以，在时间管理中，你的目标很重要（对应于高效时间管理模型的屋顶），你的方法和技巧（对应于高效时间管理的支柱）也很重要，但最重要的最基础的却是积极主动的心态管理（高效时间管理的最底层基石，另一基石是精力管理），这也是时间管理学习中最容易忽视的。
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