今年领导让我带一帮实习生团队，前前后后总共9个人，目前留下来继续工作还有6个人。他们之中，都是95后，最小的年龄是99年的，最大的也只是96年的。从刚开始，我带着这一帮人一起干活，我也从不熟悉业务变得对公司业务很熟悉，但是这些实习生呢？我发现却很少有人主动选择成长，主动去完成相应的工作，主动去多做一点相应的工作。那你肯定想问，人家实习啊，实习不就是这样的吗？ 我想说的是，就算是实习，如果你没有明确的目的，你不想比别人多收获更多经验，多成长，只是想每天拿着这一百多块的死工资，那你来实习是来干什么呢？ 就只是为了钱，那我觉得你还真没必要来实习？你还不如去工地，去工厂打工赚钱呢？
我从这些实习生中了解到的，听说的，每天观察到的，都让我觉得现在的95后都是家里的宝，不能说，不能骂，你说她，她跟你怼，她怼的你都拿他没办法。我作为管理者，我觉得这样的实习生真的一点素质都没有，对领导上级一点尊重都没有。这就是现在一些“95后”的素质。
另外，“95后”喜欢抱团取暖。连上厕所都喜欢组团一起去。凡事都是组团去做，连吃饭，打水，上班，等电梯，选工位都喜欢坐在一起。这样抱团取暖就让人觉得如果你敢得罪我们其中某一个人，那就是得罪了我们整个小团体。当然我不反对他们这样做更显的关系好，但是公司不是学校，社会更不是学校；在学校里，他们这些行为都很正常，老师都很包容。但是在公司，社会的话就会让人觉得不正常，更加会显得他们不成熟，还是和小孩子一样没有区别。
再者，从人性角度来看，这些“95后”中有些人更显得自私自利，不会为他人着想。我们一说到“自私”，其实每个人都会自私，但是当你深处整个社会，深处一个团体内的时候，你再自私的话，就会更加暴露你的人性不光彩的一面。因为在群体里面，如果大家都自私的话，就不会有分享，人人都算计，那根本就不会组成团体。只有大家都分享，才会结成更加紧密的团体，才能把事情做好，把工作做好，才能最终形成一个良好的团队。否则，各顾各的，最终什么都干不了。
最后，“95后”特别是一些女孩子，很会懂得“记仇”。其实不管90后，还是95后，一些所谓的女孩子真的心眼颇多，心细如针眼，这些伎俩我在上学那会都早已领教了。不知道是不是团体共性，女孩子多的地方是非必多。女孩子多的地方不是一部甄嬛传，就是一部纸牌屋，到处都是暗流涌动，潜藏着危机。试想这样的女孩子真的会让人喜欢吗？会有人喜欢吗？
我写这些东西，不是歧视“95”后，而是我觉得一些人真的需要长大，需要成长。不要整体抱着手机从早玩到晚，连一本书都没读过，连中国历史朝代有多少都不知道，连汉语人名或者英语人名都不知道，连基本的文学素养都没有，每天只知道玩得昏天黑地，吃的山珍海味，交朋友交的网友情人，每个月都是“月月光“，到最后穷的叮当响，还依然骄傲的过着自己得意的“精致穷”生活。
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