文/李止墨

静坐常思己过，闲谈莫论人非，能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人。

       敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和，欲进步需思退步，若着手先虑放手，如得意不宜重往，凡做事应有余步。

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今天逛某站听一位up主分享实用软件，软件很多，其中有一款适合锻炼记忆力，对背书很有益处的软件，当然网络上对软件的评价也很好。

只是操作确实比较繁琐，需要自己去制作专门的记忆卡牌，当然，很多界面的设置也需要输入某些编码，当然，up主的介绍非常也非常详细，很有耐心。

无奈部分弹幕从头到尾抱怨繁琐，无用，花费的时间太多，抱怨的弹幕当然比较单调，人虽然不多，但在多数人都在赞美的时候去贬低，实在太过显眼。

这个时候，有一位网友站出来了，指出了部分弹幕太没有礼貌，up辛辛苦苦做视频，分享学习经验，是在给大家介绍更好的学习方法，从头到尾抱怨，又没有看到视频的内容，又浪费了自己的时间，还让自己像一个怨妇，何必呢？

诚然，每个人都有自己的生活或是学习方式，但是，在不了解一个事物的时候，我们却不应该去盲目指责，把自己的价值观强加在一件新事物上，实在不是一件明智的事情，。

抵触一些新鲜的事情，不但让我们自己学不到知识，长此以往，难免形成一种固执而又固定的思维模式，让我们步步败退。

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前段时间，表弟和我说了一个十分难堪的事情。

他是大学的班长，平时负责大大小小的班级事务，从来不会出什么岔子，总是会向我自夸到他的经验和能力。

大学班长也确实是挺能锻炼人的，不但会有做表的日常工作，还会锻炼一些看人的眼光和为人处世之道，当然还会和团支书、学委建立不错的关系，交到一些朋友。

这一天，团支书在群里发布了一条关于团日活动的通知，通知不完善，读起来好像只说了半句话，然后班级的水群里就出现了抱怨，有人截图说通知不完善，叫人怎么去？

表弟看了，顿时就起了火气，想到自己在班委会多次强调的，通知要完善，过去就出现过几次因为通知的问题人到不起，导致团日活动草草结束。

所以，表弟当下判断，是团支书失职，工作又没有做好，于是当即给团支书打电话，没接，语音提示是关机，好家伙，表弟火气更大了，打电话又不接，只是在做什么。

当即发了一长串QQ文字过去指责团支书工作不到位，这件事可谓是一石激起千层浪，表弟的语言十分辛辣，团支书是个女生，看到了之后一下就哭出来了。

这下好，全班都知道了，后来才得知，团支书昨天刚刚熬夜赶完了材料，刚睡醒就准备发一条通知，没打完字手机就显示要关机，慌乱之下发出来了。

表弟摇摇头，说这件事真的是尴尬，当时我在打游戏，看到通知立马点进去了，看也没看懂，就发了个火，当时要是我把这条通知补全，就不会有后面的闹剧了……

所以说逞一时的口舌之快，只会给自己和他人都带来难堪。不随意对他人指手画脚，是人际关系中最基本的修养。

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这件事是公司前不久发生的，可能每个单位或多或少都会有这样的人——喜欢在背后议论是非。

今天说几句这个的相貌不自然，每天说另一个人家庭如何如何，然后就是爱议论领导，每次和别人谈话，总能眉飞色舞的说一些领导的琐事，然后发表一些评论。

A姐是我们公司的老员工了，工作能力不错，转化率也比较高，这方面领导的评价都还不错，关键就是，熬了这么就，就是不见升职，和同事的关系也处的不怎么样。

后来听小C说，A姐虽然资历比较老，但是爱传绯闻，太八卦长舌了，所以领导们都躲着她，管理层在投票的时候也考虑到了这个，因为她传出了的是非太多了，所以一直没给她升职的机会。

我想想，也是，背后议论本来就不好，更何况是领导，换句话说，爱传是非，又哪里能让人敢交往。

“隔墙有只耳朵”，议论别人的话，说不定从某处就会传出来，也必然是有主之辞，注意言行举止，做一个管好自己意识管好自己舌头的人，才能有好友。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。如果你心中还有一丝善良，如果你不清楚真相，就一定不要在背后议论别人，因为这是为善的底线！

当然，越优秀的人也越懂得谦卑。