这一天店长休班，中午的时候打电话过来跟我说：咱们今天就要把工装选出来，然后以表格的方式报上去审批。
我说：“好的”
店长说：“行啊，你尽快。然后选的时候尽量让大家去选自己喜欢的款式”。
然后，我就跟大家说“今天咱们必须要把工装选出来，然后好审批。你们快去选选你们喜欢的试试，我这边还得做表格你们试好了告诉我结果就行了”。我就一头扎进了收银台做表格去了 。
过了一段时间我过去说：“选的怎么样了？”
队员A说：“一两次也没选上来呢。”
我说“这么长时间了一件都没选出来？”
队员B说：“你看选的这条裤子我穿着显的多胖啊！”
队员C说“她们选的这件上衣我穿着显的更黑了，我就不能穿这个颜色。”
这时候我说：“不可能每个人都能喜欢，你们觉得试的哪几件还可以，咱们就从里面选就行了。你们在接着试吧，我接着去把我那边弄完。”我觉得这样选好了就行了，我也就在没有过去关注，就一直在忙我的事情。
最后，我过去问选的怎么样了，她们说没选出来。她们上午班的也进去出货去了。这时候我就觉得很生气，我说：“这一下午了都没选出来，那我就给你们定了。”这时候我就进了仓库，跟其她两个人说：“既然你们选不出来，今天还要出结果那我就给你们选了。你们现在出去试试吧。”
其中，有一个队员非常不情愿的出来了。另一个直接就没出来。我就跟那一个队员说：“你们穿的这一身不是挺好的吗？”我说你去穿上试试，也让她们看看怎么样？”她试出来之后，我说：“挺好看的，你去让她们看看”。这时候另一个队员也出来了，我说：“你也快去试试，她穿挺好看的”。最后，选了一身都很满意的。
在这个过程中，我发现应该一开始就跟她们一块去选，多去关注一点。在遇到问题时，应该换种方式去沟通一味地发脾气并不能去解决问题。
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