我是一名60后，1988年上的大学，1998年又考上研究生。20多年的职业生涯一直很顺利，也很幸运。做了许多事儿，也收获了很多。因此，近几年来自己沾沾自喜，吃老本而不自知。
2014年的春节，在一个老朋友的棒喝中，点醒了自我陶醉的梦中人。她告诉我，你去新精英学习一下，也许会有收获。2014年8月15日走进职业生涯规划认证班。
记得第一次参加认证班的学习，自己有几个震惊。第一个震惊是，一个毕业两三年、从事IT技术的小姑娘串休自费来学习，并且不是为了换工作，仅仅是调整自己的心态，仅仅是看到了参加新精英培训的同事积极的精神状态。第二个震惊是自己什么都没记住，不知道老师都讲了什么，但却找到了自己20余年来内心所追求的价值观—智慧、公平、受尊重，知道了自己二十多年来，苦苦追求，在逆境中奋争，在顺境中自找压力的动力来源，也突然意识到，自己应该做点什么。第三个震惊是学习结束后，自己的身边有一群积极向上，每天有新能量分享的榜样；有一伙坦诚相见，随时随地分享知识技能的伙伴；有一帮拥有自身领域，核心专长的同行者，可以穿越时空给予支持。在这个仅仅一面之缘，甚至没有见过面的群体中，不仅自己成长了，而且带动身边的人，一起成长，一起寻找内心的渴望。自己真正感受到了用生命影响生命的巨大影响力。
一切改变就是在那么不经意间发生了。认证班结束后，遇见了一个媒体的朋友，我们十年未见。她知道我接触了生涯，就试探性地向我诉说了她的状态：不愿意与人接触，甚至办公室在三十几层都有些恍惚。我们在1个多月的时间里，当面聊了三次，微信文字沟通一次。第一次，我们回忆了成长历程，就家庭的影响进行了挖掘。第二次，我们进行了价值观的探索。第三次，我们进行了能力分析，在摆能力卡片时，在优秀级别上，她一个能力都没有，良好级别上仅仅3个，其余能力全部在合格或者不擅长的级别上。就此我们进行了多次的交锋，到了后半夜，仍然没有达成一致，最后我问她，你作为记者，写作能力不强能胜任吗？你作为编导，总结提炼能力不强能获得优秀编导奖吗？你计算机使用能力不强，能一帧一幅的编辑片子吗？这几个能力如果不优秀，能在2000多人的团队里，连续多年获得年度优秀奖励吗？听到我说的这些，她突然暴发了，毫无章法地向我咆哮这些能力谁比她强，这些能力是多么的微不足道等等，我静静地听着她的陈述，陪着她发泄，等待着她慢慢地平静下来。之后，我们开始面对现实，一起寻找梦想。至今快一年了，她不仅实现了开一间咖啡馆的梦想，同时也展现了她强大的交际能力和对生活的热爱。
她的改变，她的逢人就夸，着实给了我很大的压力。同时看到她的变化，我也感到生涯咨询的重要，为此，先后在长春、北京以沙龙的形式，分享CD模型、三叶草、生命之花、能力三核，开始做一对一的咨询。朋友们也看到了我的变化，不在那么强势，不在给人压力感，更亲切、随和。
我大学的师姐最近找到我，问我，你怎么那么有活力，怎么找到那么多乐趣，我现在都不知道自己应该干点什么。我俩边吃烤串，边聊天，一个晚上，她发现自己的手工活一直很棒，现在已经开始制作自己喜欢的手工家居饰品，她也想在建筑学院开一间咖啡馆，将自己所学的建筑学与从事房地产开发的经验与学生们分享。
生涯咨询就像一面镜子，照见你看不见的或不愿意看的，唤醒你遗忘的或忽略的，增加你生活的宽度、广度、深度和温度，悦纳而快乐。
2015年9月
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