在中国，女性的地位相对于封建时代而言已经发生翻天覆地、斗转星移的变化，早已从裹小脚和女子无才便是德的社会集体绑架中逃离出来，重获新生，拥有上学读书和就业的机会，可以为自己的命运做出选择。从俯小做低、以夫为天的生活状态到可以像个女战士般在职场上跟男人拼搏、竞争，这得益于社会的进步和无数女权主义奋力争取的结果。但革命尚未成功，同志仍需努力。
一位成功的优秀女性总会面临这样的提问：你是如何平衡事业和家庭？而一位成功的男性从来都不会被提问这样的问题。在中国的高层管理人员中，女性的确是凤毛麟角、屈指可数，这也不是中国特色现象，在其他国家 也出现了同样的情况。一个事业有成的女性也会因为自身的婚姻是离异状态而遭受吃瓜群众对她的价值否定。在同等条件下，女性收入往往也比男性收入低。为什么会造成以上的男女差异对待呢？
现实是，虽然在法律上男女平等了，但在通常的社会观念里，包括女人对自身的认识上，障碍和局限依然存在。社会对于男人的价值肯定取决于他是否在事业上有所成就，一个事业有成的男人会受到人们的欢迎和认可。而一个成功的女人通常不太容易受到人们的欢迎，她们被贴上苛刻严厉、没有情趣的女强人的标签。
在中国，几千年来女人都是通过妻子和母亲的角色从而获得自己的社会价值：无论是举案齐眉，还是岳母刺字，女人几乎没有独立的社会价值，贤妻良母是对她们价值的最大肯定和赞扬，她们的价值都是通过她们的男人来实现的。人是环境的产物，在这个宣导女性以妻子和母亲为重任的社会意识下，女性过早地放弃了在职场上的更大的进步和发展，这也是女官员和女企业家这么受人关注的原因了，因为相对而言她们是违背传统女性做法的“异类”。当然我不是在倡导每个女性都去做女强人，而是希望每个人都可以听从内心的选择而不是被社会主流观念所绑架违背自己的初心。你选择做全职妈妈，是因为你发自内心的意愿，而不是为了满足社会对女性的角色定位。
打破这种对女性的性别囚禁，不仅是为了解放女性，也是为了把男性从单一的价值肯定里解放出来，因为男人和女人永远分不开，他们生活在一起，没有哪一方独自享受真正的自由。从来不是我和我，而是我们，我们一起为可以做真正的自己，拥有自由的选择权而努力！
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