昨天没事做，又跑去参加二面。
还是那位董事长老先生面试，还是那位前台兼HR忙前忙后。
流程有所不同，今天需先看两个视频，费时约2小时，一个是老先生受邀去外地某市参观考察，当地安排了参观，接着最高领导带领主要班子和他正式会谈。另一个是老先生和国外某州长共建一高端医院，在筹建会上一一发言。两个视频都没有后续结果，给观看者的印象是事件曾轰轰烈烈开始，却悄没声息结束。
观看后，老先生给大家慷慨陈词，多次激昂地要求大家给予掌声，给他给自己。他介绍了自己生平一些光辉点，比如曾是一级运动员，曾在商海大有收获。
老先生问大家都是人到中年了，是否达到既定人生目标？他认为你到了这个年纪，对应的社会地位，经济地位，政治地位，都该有所收获，要不然将来给你做追悼会都没啥可写的内容。
他继续追问，如果你认为没达到人生目标，那是因为什么原因。提出人生只有一次，大家应该为此努力，不要盲目过日子。
给大家做完思想动员，接着去写简答题，比如对于工资的看法，对于品质的自评。边答题，边准备被人事叫去给两位副总面试。
两位老总一看也是中年以上，分别快速一一面试来人，没轮上的就回去快速答题。副总面试我时着重了解工作简历和技能，以及对工资看法。最后进入老先生再面试过程。
刚才看视频的房间又把会议桌摆出来，还是会议桌一人一头的坐法，老先生主要是问对他的诸多论文，诸多视频，诸多公司电子报是否一一看完，听我回复仅各看了几个，淳淳教导回去一定要多抽时间观看。最后这个流程算麻利的，几分钟后就结束。
和人事说声再见，怀着我的人生目标是啥的小白想法，回家去。
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