阿里巴巴的马云退休了，接管者是一位杰出的领导人—张勇，接管后就任阿里巴巴集团董事局主席。
阿里巴巴从最初的一间小办公室，发展到现在这样一家大型上市企业，是多少人当初做梦都没有想到的！而公司的合伙创始人更是低调做人，高调做事，一步步带领阿里巴巴走向辉煌。
国内民营企业众多，很多初创型的公司更是每日奋斗在竞争激烈的业务线上，为了企业能够持续的运转下去，有些公司员工更是身兼数职。
人工智能的到来，对未来的人才提出了更高的要求，无数个岗位将被顶替。但无论如何，想要成为领导身边的红人，就要在这个企业中发挥不可替代的作用。
想要获得持久的竞争力，一定要做下面几点：
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首先，人品优秀。
回忆一下自己在这么多年经历的人和事情，喜怒哀乐，各种心酸涌上心头。但记忆中依然会有那么几个人给你非常靠谱的感觉。
跟这样的人在一起很舒服，你愿意与他一起共进退。因为你知道，有这样的朋友在身边，当遇到困难的时候，他总会伸出援助；当你情绪低落的时候，他总会耐心的陪伴；当你获得成就的时候，他总会为你祝福。
而你也同样愿意同对方分享自己的欢乐，也同样愿意对这样的人真心的付出。遇到困难，大家一起面对，想办法解决问题，迎难而上。
这样，你们是走在共同成长的路上，虽谈不上一定志同道合，但可以成为亲密无间的挚友，友好的业务合作伙伴。
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其次，懂业务。
当你对公司的业务了如指掌，并非常自信的时候，对方也会受到你情绪的感染而愿意考虑你的产品。熟练的掌握业务，将自己培养成专家级别的人员，对方会觉得你非常专业。
如果你做事情非常细心，而且负责，对方非常有可能根据你提供的这些信息进行综合评判，决定到底要不要买你的产品。
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第三，会营销。
任何一家企业都必然有销售性质工作的存在。其实，我们生活中销售无处不在，当你向对方介绍自己的时候，当你与对方签合同的时候，当你在会议桌上发表见解的时候······
销售工作销售的不仅是产品，更重要的是销售你的个人魅力。
你的每一个动作，每一个决策，言谈举止都透露着你读过的书，气质完全显露出来，这些都是无意识的行为。而无意识是最能够接近人的本质的，哪怕一丝破绽都会显露出来。
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最后，能创新。
市面上天天报道无人机，人工智能，大数据，这些在以前看来遥不可及的事情现在却以光速逼近我们的生活，稍微一松懈，你就可能被时代远远的抛弃在后。
创新，意味着思维方式比别人更具有前瞻性。人与机器之间最大的差别就在于会思考，具有创新能力了。所以，不断的开阔自己的视野，对自己的知识体系进行迭代更新，只有这样才能在原有的系统框架上进行创新。
如果每个人都有意识的努力培养上面几个方面的能力，那么职场危机对于你来说永远不会到来。
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