日子还是一天天的过，王东生一切如常，到点上班到点下班，业务时间帮贾强改改论文，日子倒也过的平静。刚进质检部，王之才并没有让王东生、赵沛德、李振3位分到质检部的大学生上手正式工作，而是让他们在办公室学习安全生产规定等知识，说是规定程序，必须考试通过后才能正式进入工作岗位，这也算岗前培训了。
于是，王东生等3人就在办公室学习备考，看着质检部的同事们进进出出，觉得自己仿佛局外人一般。学习对3位大学生来说轻车熟路，一两天功夫也就学差不多了，可是王之才也没有让3位大学生考试的意思，总是说再好好学学，学差不多了办公室还有些专业书籍，也可以看看。
王东生也摸不着王之才这位领导的套路，不知道他葫芦里卖的什么药，不过也不好意思问，让干啥就干啥呗。不过，3位大学生毕竟是一块被分到质检部的，学习之余也少“交流”，也就是聊天。
赵沛德和李振专业都跟王东生很像，只是学校都不一样，所以之前也都不认识。一天赵沛德偷偷跟王东生和李振说:“你们知道王之才部长为什么迟迟不让咱们考试吗？我听说那是因为岗前培训结束后就可以给安排工作了，咱们是破天荒分到质检部的大学生，不知道怎么安排咱们好。”
“怪不得呢，就这点内容都学了快一星期了，也不见动静，你们俩报志愿报的质检部？”赵沛德问。
王东生和李振异口同声的回答“没报质检部，我们也不知道为啥。”
“我跟你们说哈，我也是听说的，是咱公司的某个大领导嫌质检部能力不过关，老是出纰漏，说人员水平还提升一下了。人事科那几个机灵鬼就安排了几个大学生来了质检部。还有个小道消息，王之才并不得领导欢心，位子都不一定坐得稳，分来几个大学生，心里非常不是滋味，怕很快自己就得挪位置”，赵沛德说。
王东生眼睛瞪得老大，原来这几年还有这么多弯弯绕啊。看来在公司想要混的好，不但要了解公司的水深水浅，还要学会揣摩好领导意图，懂得职场政治。王东生暗暗嘱咐自己:以后少说话，多琢磨，一定要谨言慎行，要先把公司的水吃透才行。
(未完待续，持续更新)
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