6月的第三天。
我领导现在不止管理我们科室，自从2月份以来，他就兼管另外一个科室(暂且称H点)，不过是兼职不兼薪，而且那个科室不算正儿八经的科室，里面的工作人员也都是单位各科室派出去的，一人干一天那种。
他的工作，主要是和人民群众打交道。
他之所以每天孜孜不倦，也是为了做出一番成绩，更多被大领导看见，好往上爬。
端午节放假第一天，上午他照例到H点视察了一番工作，中午时跟我讲，下午他想休息，H点就拜托我了。
我自然是满口答应，为他做事，我向来孜孜不倦。
同时，我还有本职工作要做。
尽管如此，那天下午我还是去H点兼顾了三次，并且我离开的时候，H点局面已经稳定了。
然而，那天临下班时，H点还是出事了，被投诉了。
他倒没有主动跟我讲，而是我向他汇报工作时，他提起了。
我说，我尽力了，我回科室的时候，那边已经很稳定了。
他并没有责怪我，但是我也很自责，觉得辜负了他的信任。
虽然，错根本不在我。
那天晚上，因为知道他忙，所以我提醒他第二天的工作安排，需不需要我帮忙。他喝多了酒，在微信里给我回复了好几段很长的语音，除了工作安排，还说了很多很多。
以前，都是我有事没事找他吧啦吧啦的，现在，我很少向他表达情感，他倒是说了很多。
我总结了一下，如果我没理解错的话，他话里话外表达了一个意思——“妹子，咱俩走到今天，哥知道你一心为了哥，哥也感谢你，工作上有你的辅佐与配合，哥很轻松。但你毕竟是女孩，你也有家庭，有两个孩子，你不要迷恋哥，哥只是个普通人，没有你想象中的那么优秀。你牺牲自己的休息时间帮哥，哥感激不尽，但是哥也不能奢求太多。”
我给他回复——“哥，你不光是喝多了，也想多了，还说多了。”
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我领导把接下来两天他的工作都交给了我，不白干，他会为我申请补助的。
他说，你好好干，让哥休息两天，哥真的太累了，每个位置都有每个位置的压力，中层领导不好当。
他说，科室里，我能信任的人，只有你。
听完他发的几段语音，我点开音乐，单曲循环了一首《哥只是个传说》。
真是哭笑不得。
我是给了他多大的错觉，才能让他说出“请你不要迷恋哥，哥只是个普通人，没有你想象的优秀。”(当然，也可能我理解的不对。)
有些情感心照不宣就好了，说出来就没意思了。
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6月4日，发微信问我领导——酒醒了没？我需要当面问问你，昨天发那几段语音什么意思。
6月5日下午，他来了，主持完工作后，我和他谈。
这一谈，我差点抑郁。
他解释他的语音里并不是我理解的意思，只是发牢骚，另外通过这两天我代替他工作，他发现我各方面能力还严重不足，他觉得我很有必要加强锻炼，不能再沉迷于我们亲如兄妹的关系形态里，这样不利于我的成长和进步。
很诚恳的表达，但我听得很难受，觉得他在降维打击。
觉得我明明是为了你才去干的，反而到头来是我让你失望了。
于是，晚上，我又一次发起了微信交流，掏心掏肺的说了很多很多。
他又回复了几段长语音，表达了很多，但是也让我明白了，他一直在向下兼容。
我回复——“哥，我逆天改命的想法已经淡化了。哥，你别回了，让我静静。”
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