今天是2016年12月26日，看了【逻辑思维】第201期，我很激动，罗振宇老师给我们分享了创新型企业和对人才的定义以及对待管理的态度，这个时代的不断变化和迭代，但是无论怎样变化有一点是不变的，那就是人与人之间的协作，只有人与人之间的共同协作才能创造财富和价值。因此我们如何与社会上的个人协作成了我们一生必须要思考和实践的命题。
未来我们如何工作、如何思考、如何招聘、如何管理企业等命题给我们提出了一个新的感悟，你的感悟是什么？
1.一个人想要做成一件事情，必须要要有明确的目标和方向以及一个伟大的愿景，剩下的就是学习并从点点滴滴开始做起，然后坚持去做！
2.媒体真正服务的对象的广告主，而不是观众与受众体，它只是在吸引我们的注意力和占用我们的时间，所有的事物、产品和服务都是在吸引我们的注意力和时间，因此我们提供的产品必须要能够吸引用户的注意力和时间，我们才能做的更好。
3.媒体的价值不是通过内容转换成财富的，在未来，内容会越来越多，内容付费不是真的主流商业模式，而是真正能够服务于个体或者组织中存在的问题的解决方案。
4.每个时代都会有很多机会，而那些善于抓住机会并且投入时间和精力去做的人才有可能获得成功，同时具备很强的创新精神才能开拓一个新的领域。
5.一个无管理手段的公司也能够很好的运作，但前提是公司里的成员认可公司的文化。
6.一个公司要通过管理手段来管理公司就必须要求管理者具备管理别人的能力，否则就失去了意义。
7.只有人与人之间根本的协作才是创造财富途径，因此我们如何与社会上的个人协作成了我们一生必须要思考和实践的命题。
8.一个很牛的人必须具备两点：一是你定义目标并且能够完成你定义的目标（定义问题并且提出解决方案），你才能成长，你的价值才会得到社会的认可。二是你必须能够和他人协作，一个人有多大的力量，其实是多少人愿意给你力量，一个人必须要有非常好的交流界面以及很强的自律能力。
9.作为一个表演者，我为5万人演出过，也为50个人演出过，我可以告诉你们，为50个人表演的难度更大。5万人拥有的是一副面孔，50人却并非如此。每个人都拥有独特的、不同的身份，有着自己的世界。他们能更清楚地感知事物。你的真诚以及这份真诚与你全部才华的交融在接受着考验。——鲍勃·迪伦
10.逻辑思维——一个有活力、开放与包容的公司，一个有趣的知识服务商。
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