前段时间同事的女儿到下面去检查工作，正好遇到孩子爸爸也在那里。
他回家就问我，这孩子小小年纪，到底有多大本事，不但当了领导，还是负责人，到下面检查工作一板一眼的。
因为与同事待的时间比较长，所以对她女儿还是比较了解的。
我说你别看孩子小，但是人家靠谱啊！
第一，写得一手好文章。这是她妈妈专心培养的结果。从孩子里一上大学开始，就到了学校记者站，练了四年的文笔，那水平肯定不低。
第二，演讲水平一流。不管是在学校还是在工作岗位上，只要是演讲比赛，每场都去参加。这几年，在各部门组织的演讲比赛上，奖项拿了不少。
第三，为人处世非常成熟。凡是同事有什么困难，她总是热心帮忙帮别人想办法，同事们都非常喜欢她，在单位人缘特别好。
具有这些优点的年轻人，她的上升之路肯定是通畅的，因为他们靠谱，又能干，肯定会受到重用。
前段时间朋友招工，说现在找靠谱的人越来越难。朋友经营公司好多年，每年也招好多人，但是留下来的人也就那么几个。好不容易把人才培养出来了，人家却要另起炉灶，自己单干，所以朋友觉得招人好难。
当然，遇到那些不靠谱的人，真的让人非常头痛。去年我们买房，遇到两个售楼人员，没有一个靠谱的，一问三不知，让人烦不胜烦，眼看着就要交房了，房子手续还没办下来。
上周跑到公司去问房子情况，找到售楼部经理问情况，人家才开始给准备合同，这效率真是没谁了，拖得时间也够久啦！
让你掏钱的时候，他说的很漂亮，可是问他具体情况的时候，却是一问三不知。上周未，到装修公司去准备商谈装修情况，向售楼人员要一个户型尺寸图。
等了一个小时，人家居然说户型图在设计师那里，不能给发过来。气得我们当场就想退房子，这都是什么工作态度，这到底是不是一个皮包公司呀？
所以说遇到靠谱的人和不靠谱的人真是两个待遇。遇到不靠谱的人会把你气的疯掉，他还不知道问题出在哪里？
遇到靠谱的人，就会让你省事很多，他会把所有能想到的都想好，所以大家肯定都喜欢靠谱的人。
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