说话谁都会,但同时对很多人表达
其实并不是谁都会的事情——比例很可能远低于1%
不然中国应该有至少500万人擅长演讲表达
但观察身边,我们周围并没有那么多“言值”高的人
会表达就能升职?错!是更快升职
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由爱奇艺打造的说话类节目《奇葩说》是目前最火爆的网络综艺之一,旗下辩手马薇薇、黄执中、邱晨等人的微博粉丝都在节目播出后都达到了百万量级,“说而优则演”,各种广告邀约也随之接踵而来。
《奇葩说》赶上了新型网络综艺爆发的世界,也赶上了所有会表达的人,大举收获红利的世界。
互联网改变了信息的传播方式、速度、链接形式,进而也改变了人们生活与工作。
仅仅在过去10多年前,绝大多数普通人一生能够交往150人,可转眼间到了移动互联网时代,150这个数字翻10倍也不一定够。
在这个时代里,有效表达,显然是最重要的技能,甚至可以归类到“最必要的生存技能”中,良好的表达带来高效的沟通效率,而一个人的沟通效率从底层决定了一个人最终可能获得的资源以及能量。
不会表达的人,可能不知不觉中便错过了许多成就自我的机会。最明显的就体现在职场上。
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表达能力决定你的面试能否被录取——职场的起点
很多人不服,难道表达能力比专业知识还要重要?为什么不能越过表达能力,去看一个人的真正能力?
知乎上就有人这么问了。网友劳拉的回答特别好:
“真正有实力的人也会注重自己的表达能力。有实力是一方面,让别人看到你的实力是另一方面。首先得想办法被公司试用,才能发挥你的实力,公司才能看到你的实力。 ”
是的,你没有权利要求对方忽视你的表达能力,挖掘你的深层内涵。
表达能力是进阶管理者的必备素质——职场的终点
表达能力不只是在面试的关卡有用,今后的工作会一直用。就连我们平常认为不需要表达能力的岗位,其实也会看中表达能力。比如程序员,我们认为是技术岗,只要会编程就可以了,其实不然,程序员也需要有良好的表达能力。
小庐的朋友A,是重点大学计算机系毕业的,IT技能杠杠滴,进到公司后,工作表现也很出色。
但,他们公司每周二都有工作汇报,每个人都要讲上周做了什么,这周的计划。
A平常说话还算正常,但一到这样的场合,表达能力就瞬间降为0,讲得磕磕碰碰,毫无重点。同事听着为他着急,领头Boss只好无奈打断。
虽然他的技术好,但大项目就没法让他负责。因为他的表达能力不足,对内,不能好好分配任务;对外,没法和其他部门有效协同。
工作5年,比他专业技术逊色的,都成了团队领导,而他还是普通的工程师,月薪自然也少很多。所以,不会表达的A,不能算是A级员工。不会表达的人,只能是员工的命,很难成为管理者。
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如果你想加速职场进阶,湛庐阅读邀请到著名的领导力专家,高管教练,私董会专家陈生民,来带大家用精读《TED演讲的秘密》的形式,12天让你的表达能力获得关键提升。·
有人可能会觉得,表达不就是把话说清楚,说流利么,多多练习就好了呀。为什么还要参加个班呢?其实表达不仅是种技能,更是一门艺术。
没摸到门道,都算输
把话清楚只是表达的新手入门,表达的真正核心在很多人看不到的地方。
TED演讲现场
我们经常可以看到很多“用心”的人,他准备了超有格调的PPT,自己也模拟了几十遍。结果讲出的内容却晦涩难懂,没有设置悬念,没有逻辑过渡,没有情绪互动,表达有些紧张,连流利都谈不上…等等。
那表达能力的核心是什么?或者换个说法,表达能力的核心的展现形式是什么?
毫无疑问是演讲。演讲一直以来都被认为是最高级的沟通,是各种表达技巧的融汇。习得了演讲精髓,你的表达能力一定能上个大的台阶。
锤子手机的CEO罗永浩就说过,会演讲的人成功的机会要多两倍甚至N倍。
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《TED演讲的秘密》是其作者杰瑞米·多诺万,从几百场反响巨大的TED演讲中,提炼出可以帮助他人提升演讲秘诀,并将它全面的融汇在书里。
《TED演讲的秘密》
12天的精读,陈生民老师将把这本诚挚用心的书,揉碎并凝练为可以让学员逐渐提升表达力的12个秘诀和短期内注意避免就能改善表达的10大诫。陪伴你根据这些要诀来设计一个专属你的TED演讲,并且提供一张自我检核表,让你把表达力提升的改变量化下来。
课程结束时你要完成一份10分钟主题自定的演讲稿,要求高质,要求真诚。当然你也可以用录音上传10分钟的演讲,这是自愿的,陈老师也一定会给到你反馈和建议。
另外作为课程的补充,陈生民老师每天还会根据主题,选择不同的TED名人视频来和大家分享,并分析其中用到的表达秘诀。
每个人并非天生就会讲,大家都是从职场小白起步,通过不断地学习技能,并不断地实践,慢慢地培养出自信心,最终克服紧张情绪,从容地面对生活工作中的各个表达挑战。
《TED演讲的秘密》精读班
多说无益,机不可失。这趟12天的TED演讲之旅,正在火热进行中。赶紧来参加《TED指数型组织》精读班,和私董会教练陈生民演练起来,一起用表达助推职场进阶。
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