1.
清晨六点,空气中飘散着早餐的香味。
吴小凡,对着电脑打了一个哈欠,“好困啊”。
准备开始一天的工作吧。
吴小凡,穿着客服中心冬季的制服,粉红色的衬衣配上白色的丝巾,镜子中的他,精致整洁,笑脸盈盈。
“您好,我姓吴,很高兴为您服务."
30秒过后,小凡的脸上露出了尴尬的微笑。”先生,你的这个诉求我会帮你记录下来,三个工作日给你回复“。
话刚刚说到一半,小凡停住了。"好的好的,我马上为您反馈”。
客户挂机以后,小凡的手在键盘上飞快的舞动,感受打字也特别的用力。
小凡,在客服中心已经三年了,她每年到了这个时候,都会特别敏感。
315这一天对于每一个人都很重要。
小凡抬了抬头,看见工位电脑旁写了几行字“315期间,避免矛盾升级,灵活处理。”
这是上周组长开315服务宣贯会的时候写下的。
2.
我是客服人。
在315来临之前总觉得该写些什么,记录客服人的这一天。
但提起笔,复杂的思绪一下涌了上来,竟然不知道从何写起。
我们一直向客服代表强调服务的敏感性,说应该换位思考,多站在客户角度思考问题。
但,换位思考真的那么容易做到吗?
我做客服代表的时候,记得有一次连续接到了两通客户投诉,言词激烈、咄咄逼人。坦率的说,在接到第三通客户抱怨的时候,我的心理真的是把他问候了千百遍。
我不否认,确实有极佳的情绪管理高手,也许就像是邻居家的小孩一样,永远勤奋、听话、完美,这样的人会获得大量的褒扬、传颂。
但我是凡人,我做不到。
但我能怎么办呢?
以暴制暴?大吼一声“老子不干了,此处不留爷,自有留爷处?”
我隐约感到有一只手拉住了我。恩,我不能这么干。
如果现在的我对十年前的自己说一句话,我想我会说:
成长,总是伴随剧痛,好在,只要你向阳而生,生活总是会越来越好。
3.
现在的我做为一个孩子的父亲,我深刻的意识到我的情绪对于孩子的影响。
也许你说,你从来没打过孩子,也很少骂孩子。那么,你确定你不经常带着一张苦瓜脸回家,有意无意地经常给孩子摆一张臭脸吗?你是否清楚,如果你不快乐,小朋友们都不敢快乐?是的,他们觉得如果爸爸妈妈都不快乐,自己快乐,就是背叛了爸爸妈妈。
心理学上说的踢猫效应,描绘的就是一种典型的坏情绪传染,指的是对弱于自己或者于自己对象发泄不满情绪,而产生的连续反应。
你会问,工作压力大情绪控制你有什么妙招呢?我个人有几点建议:
读一些情绪管理方面以及身心灵修方面的书籍,对照并发现适合自己的情绪管理提升方法。
找时间坚持运动,运动会分泌多巴胺,多巴胺会给你带来快乐。没什么运动喜好,可以选择打羽毛球,因为打羽毛球会让你大量出汗分泌多巴胺,同时需要你集中精力,很容易忘掉不开心的事。
你有什么不满,你可以找朋友倾诉,你甚至可以对墙说,但请不要对孩子说。如果你依赖小小的孩子来填补你情感上的空洞,那么你的孩子成年后可能就处理不好亲密关系,你希望你的孩子重复你失败的老路吗?
最后一点,也是最重要的一点。学会让自己内心强大,越是内心软弱的人,就越容易发脾气。所以,一定要找到适合自己的方法,让自己内心真正强大起来,而不要外强中干。
前几篇推文,我写过《如何做一个自律的人?》,现在我觉得自律和有趣一样重要,他们有一个共同的反面,叫自我懈怠。
在客服人的世界里,永远没有“极致服务”这个词,因为我们每时每刻都知道,有比我们当前做法更好的处理方式。不管你多对,永远有更对。
就酱吧。
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