行为：不愿意跟蚂蚁交流，不喜欢她，觉得她很多问题，比如说不允许别人多送礼品，自己却为了促单给顾客赠送礼品之外的东西。大家一起获得的奖金却当众提议分给其他人。
应对：消极应对，不愿沟通和交流，冷暴力。
感受：委屈，愤怒很多又不能表达，对自己冷暴力行为的愧疚
观点：
* 作为管理者应该言出必行，不应该给自己开特殊通道。
* 管理者应该多考虑下属的感受而不是别人的感受，首先应该照顾好自己的下属，客观处理，不应该凭自己的感情冲动。
* 作为管理者应该大气一些，不能斤斤计较，虽然把公司当成自己的家是好事但也不能行为跟抠门的老板娘一样。
期待：大家应该一视同仁，公平公正，管理者不应该情绪化，格局应该大一点，处理问题更高级一点。
渴望：
* 自己被公平对待，既然管理者都这么做了，自己就不应该被指责。
* 有一个一流的管理者，可以指导自己的工作做得更好，也被公平对待。
*
自我：还是渴望被无条件接纳，被公平公正对待，不愿意受到批评和指责，希望自己做什么事依然都是被爱的。
觉察与思考：不管在哪里做什么事自己的感受都是最重要的，受不得委屈，觉得自己应该被自己想象的那样对待。
行为：不愿意跟蚂蚁交流，不喜欢她，觉得她很多问题，比如说不允许别人多送礼品，自己却为了促单给顾客赠送礼品之外的东西...
我真的感觉她是一个很好的人，而且是为我好！在我的意识里感觉虽然她很严厉，说话直接了当！雷厉风行！但她真的很...
今天儿子放学回来，有点不高兴，他说地理有点想放弃背诵了，觉得自己跟不上了，我说你愿意每天花10分钟去背诵吗？需要我...
1、情绪感受打分（0-10分） 2、面对这件事，你是如何应对的？3、你的感觉是什么？还有吗··· 4、除了刚刚的感...
探索冰山（二）--個人的基礎練習（下） 冰山的備忘圖 前文探索冰山（一）--個人的基礎練習（上）[https://...
概念图： 探索冰山
今天教一种新的冰山应用， 之前球妈有写过 一个人探索自己的冰山：《内在冰山的探索》 两个人分别写自己的冰山：《和老...
【学习内容】冰山 【我的收获】 1.每个人都有自己的内在冰山，冰山是向内探索，探索自己更深层次的期待与渴望。 2....
深度阅读口诀 练兵场 寻找联系，探索“冰山”，多场景应用 深度阅读的核心是理解，我们可以通过寻找联系、探索冰山、多...
因为老公喝喜酒少包了100块红包很生气，不理解。 应对：指责，挖苦，批评同时寻求补救方案 感受：感到无能为力，觉得...
本文标题：20170418 冰山探索
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ywzxzttx.html
网友评论