『11.18』子曰∶“回也其庶乎！屡空；赐不受命，而货殖焉；亿则屡中。”
解释：孔子说：“颜回这个人呀，他在道德修养方面造诣很深了，可是却时常陷于贫困。端木赐不听天由命，去做生意，猜测市场行情往往很准。
1，我认为颜回和端木赐是两种不同的人，这就像这个世界上有不同的职业一样，有教师，有司机，有律师，有法官，有培训师，有企业管理者，有创业者。同龄人在各自的领域里面都能享受比较好的待遇，原因在于他对于这个行业的熟悉。
2，如果做教师行业的羡慕做律师行业的，做培训师羡慕做高端司机的，就是很无厘头，同时也很焦躁不安的一种心态。
3，回过头来来聊一聊一会他在做人品德方面非常的棒，甚至三月不为仁。
4，如果颜回的寿命没有那么短，那么他将来可以用自己的长处去工作和生活。也许他会成为一个很好的教育家，开培训机构，开私人学院。照样可以在他的领域里面有立足之地。
5，端木赐有属于自己的天赋，他可以在商场上如鱼得水，并且能够获得大量的金钱回报，这也是他的能力。
6，现在这个社会最可怕的就是用金钱来做统一的衡量标准。
7，无论是做任何行业，他不看行业的性质，不看最终的目的，不看这个行业所带来的社会价值，就用一个衡量标准“是否赚钱？、是否有钱”，来决定地位，荣誉，面子，成就，这就很可怕了。
『11.20』子曰∶“论笃是与，君子者乎？色庄者乎？”
解释：孔子说：“说话靠谱的人固然值得赞赏。但这种人是真正的君子呢，还是仅仅从外表上看起来稳重而已呢？”
1，判断一个人是否靠谱稳重，从表面和说话判断当然是一种方法。更重要的是你要和他一起相处，正所谓路遥知马力，日久见人心，哪怕他只是一时的伪装，终是会出露出马脚。
2，孔子已经教过我们如何去判断一个人：视其所以，观其所由，察其所安。人焉廋哉？人焉廋哉？想要判断这个人是否靠谱，看他所做的行为，观察他所说所做事的缘由，考察他做事之后心理的状态是否心安理得。
3，在面试的过程中，需要在极短的时间内判断一个人是否胜任岗位，适合公司。这时候就要求能够有一双火眼金睛，既能发掘人才，又能辨别真假。
4，就像面试，如果要在极短的时间判断一个人是否合适，先要看人的品德，再看人的能力，做人比做事重要，在这边体现的淋漓尽致。因为人的品德是人的底色，一般很难轻易的改变，所以你要去塑造一个人的品德，难度很大。他原本就是一个忠诚于企业，努力工作，积极向上的人，有爱心，有责任心，那么能力是可以培养的。
2021年12月4日，18:11，周六，谢良清，集美下头路。
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