首先，先谈谈我对优秀团队特质与企业优秀特质的理解。
创立一家公司先是有一个创始人，他是最初起的灵魂人物，他的很多特质，会是一个团队DNA雏型。他的一些观点、理念、做事风格、身上的特质，会影响到一个企业的特质。
下面我先谈谈优秀团队/企业，它应该具备怎样的特质：
1、【志同道合】大家的底层价值观、目标都是一致的、明确的。力出一孔，大家都会朝着那个共同的目标和愿景努力前进。只有这样，这一群人才会真正走得长远。
2、【善于打胜战】一个团队可能不需要这个特质，但是一个好的团队一定需要。好的团队一定会打赢过很多大大小小的项目，而且有一些“胜利”的项目。通过打赢这些项目，获取更多的经验，从而打赢更难、更大的仗。
3、【奖罚分明】一个好的团队做得好会获得更多的奖励和资源倾斜，想起华为的一句话“胜则举杯同庆，败则拼死相救。”很好地诠释。
4、【分享成功】一个好的团队，有很好的分享文化。这种分享不仅仅包括金钱，还包括经验、思想等层面的分享。团队里面的成员希望自己成功了，也会积极主动帮助其他团队伙伴的成功。深刻地践行“大家好才是真的好”。
5、【结果导向】一个好的团队不是自己说自己好就叫好。而且有结果的，有实际产出的。结果是唯一检验一个团队是否好的重要指标之一。
6、【沟通充分、相互信任】好的团队应该是亲密无间的，彼此合作非常信任，彼此沟通也非常通畅，不会有猜忌，干就是了。
7、【懂得感恩，有同理心】做事就是做人，一个团队都是打着自己小算盘，自私自利，那肯定不会走长远。地球是圆的，我相信团队里的每个成员都会很做人，做事有底线，做人懂礼节，相敬如宾，当一个团队每天都在做有价值的事情，他一定会收到很多的福报。
8、【执行力超强】既要仰望星空，同时也要脚踏实地。事情是一件一件赶出来的，需要团队成员有超强的执行力。在这个瞬息万变的时代，谁方向对的同时，执行力也超级强，这个团队就能甩掉别人ji ti a
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