我非常敬仰的一位老师，她是清华大学社会与保障研究院的杨教授，杨燕绥教授大概十五年前的时候，说了一句话，当时引起了媒体的一个哗然，她说什么呢？当时国家是要推出延迟退休的计划。杨教授说现在退休年龄男士是六十岁，女士是五十五岁，其实退休了以后啊身体状况还都是挺好的，那男的呢退休了不要闲着，去做做园丁，干点活儿挺好，女的呢，去洗衣服啊，做编织不也挺好的嘛？然后呢这句话就被媒体断章取义地拿出来说，清华大学的教授说大家退休以后还要继续工作，媒体就进行了各种抨击，甚至，杨教授的一个学生，给杨教授写了一份邮件，告诉她说，你说的这个言论引起了这个损坏了清华大学的这个声誉，你必须向媒体公开道歉，不然我就去你的办公室丢粪。
其实媒体只是断章取义的拿出了杨教授的一个观点，在HWP的认证班上，我有幸听到了杨教授一整天的授课，杨教授详细的讲了社会养老保障体系建造的一个原理，以及我们所面临的老龄化的一个非常现实的问题。以及个人养老金会空账这个问题。
所有说，现在中美贸易战也打得非常严重啊，但是其实这都是外界的一个东西，没有人能真正打败我们，能打败我们的只有我自己。其实真正能够引起中国经济一个非常大的严峻问题的，其实是我们的老龄化问题。
如果大家去日本或者是新加坡这样老龄化比较严重的国家，可能会经常看到有一些年纪非常大的人还在做一些很基础的工作，比如说这个日本的这个爷爷司机，爷爷保安，奶奶售货员，奶奶洗衣工，这样子的一种现象啊，其实在深度老龄化的这些国家，这些情况是非常普遍的。
对于刚才那位清华大学的学生啊，杨教授就给他回了一封邮件，说你回答我三个问题，如果这三个问题你都回答了，你还要来我的房间丢粪，那你就来吧。
这三个问题是什么呢？
第一个问题，你家如果有70岁、80岁、90岁的老人，那50岁60岁的人是老人吗？其实这个问题很有趣，在今年尼尔森做的医养白皮书发布会上有一个问题，我就印象非常深刻：如果你问三四十岁的人，多大年龄的人是老人，他们会说60岁，如果你问五六十岁的人，多大年龄的老人，他们会说70岁以后吧。所以说，这就是长寿时代给我们带来的认知的影响。
第二个问题是说现在企业养老保险费率是薪酬的20%，如果再提高费率，你还找得到工作吗？这是第二个问题。
第三个问题是面对企业的职工的费率是工资的8%，已经用于支付现在的养老金，那伴随寿命延长，你要增加缴费，你愿意吗？大家知道在现在我们的企业员工里面，我们每个月的工资其实是供企业会拿一部分去支付养老金，我们个人要支付一部分，那如果还提高这个缴费你还愿意吗？其实就意味着我们到手的钱会更少。
这就是我们现在正在面临的长寿时代，延迟退休一定是会实行的。
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