我在北京写代码(135)

我在北京写代码(135)

作者：鲁棒棒

写于：20240821

正文

2021 年是我单干了很久之后, 第一次出去找工作，一开始觉得还不是很适应，一个人工作与在公司里工作是完全不同的事情，虽然也需要自己协调时间，安排日程，和各种人打交道，扯皮，维护自己的利益，同时搞清楚对方是怎么忽悠你的，但是这本质上是截然不同的工作。

要说最大的不同点是什么，我觉得很难说，因为实在是太不同了，在公司里工作就像被一个水桶套住了脑袋一样，所有的资源都在别人手里，你只能去求别人，有时候一个问题无法解决，是因为你求的人不对，或者说那个人不想给你你要的东西，有时候搞了很久才知道这个问题已经被某个人解决掉了，这个人就在你座位旁边，而他还在看着你解决他已经完全清楚是怎么回事的问题，原因非常简单，因为你是新来的，新来的人要解决已经被解决的问题，也不是多么稀奇。

总之就是，觉得脑袋被水桶套住了，很难发挥自己的自主能力，觉得束手束脚，而独自工作，就没有这些问题，虽然都是甲方对乙方的关系，比如你在公司工作，你作为乙方给公司干活，这种感觉，和那种有合同的，用老外的语言来说就是 “Contractor” 是不同的，因为 “Contractor” 是和甲方平级的，虽然协调也有问题，但是可以发挥自己的主观能动性，去想各种办法解决问题，不会因为太多的协调问题而导致工作失败。

简单来说就是更灵活一点了，我也更喜欢这种感觉，我到现在还认为 “软件工程师” 是当代最好的工作，因为他们可以凭空创造东西，能有多少成就，能有多少作为那就是个人的问题了，首先他们拥有最大的自由的工作能力，这是我一直以来非常羡慕和渴望得到的，不过我看了很多人的作品之后，发现他们的东西也卖不出去，一个比较大的问题就是，他们被技术限制住了，他们没有把技术的能力开拓给普通人来使用，同时大部分时候都在使用一个不合适的技术去解决某个问题，当然都是我的主观想法了。

因为我最近在构建一个小软件，我需要不同的思维方式去做这件事，我这次没有采取我以前的工作方法，因为我觉得自己被限制住了，首先我没有一天工作 20 个小时让自己 burn out，我每天都会安排自己的娱乐时间，并且娱乐时间是非常多的，为什么这样呢？因为我发现我没办法成为机器人，当一个人在强迫自己工作的时候，成了机器人，那么接下来有两种情况，首先是 burn out，其次就是 depression 了。这两种我都体验过。

独自工作很容易 burn out，因为没有时间管控自己，没有下班的时间，每个人都很担心项目会失败，而我绝对不担心项目的失败，因为项目十有八九会失败，我已经做好准备了，可以说我是悲观主义者，不过我觉得，我应该算是一个现实主义者。

从那个望京 SOHO 的公司出来之后，我就回家呆了很久，但是我当时过的并不好，有些煎熬，说是在休息，不过并不能舒服的休息，因为很焦虑，说是在找工作，投简历，但是也找不到合适的，面试的都是劳务派遣公司，也不是特别想去，我想去的是 “互联网公司”，这种企业现在已经很少，几乎微乎其微了，所以我一度觉得自己运气太差了。

之后在家里蹲了大半年之后，我在过了 2022 年的春节之后，在没有拿到 offer 的情况下再次去了北京，还是住在顺义的某个小区，为了方便自己找工作，所以我就租住了自如的月租，因为我可能随时会换工作，为了混饭，我一开始选择了一家劳务派遣，还是比较知名的一家派遣公司，我本来面了两个派遣的岗位，随机选了一个，薪水都差不多，工作都是打杂，打杂的工作都是比较临时性的，这个月让你干，下个月有可能就不需要你了，那么就只能在派遣公司帮销售打杂，底薪是 2000 元我记得，这还是业界比较知名的一家派遣公司，貌似叫什么中什么金什么电什么信的，我也实在是记不清楚了。

之后我去了派遣的岗位，刚没干几天我就在某个周末又面试上了另一个小微企业，做的是网络安全的产品，是一款类似于防火墙的产品，公司在育新地铁口，距离顺义很远，所以我每天需要来回通勤四个小时左右的时间。这个公司规模大概在 20 个人，都是年轻人。老板是一个 70 后的大叔，做运维出身，所以他做了这个防火墙软件，因为国内对网络安全还是很重视的，一些单位里，机关里啥的，都硬性的要求这些东西。

我记得当时的产品是卖给大学的比较多，企业客户应该也有，具体当时的模式就是老板在外面跑业务当销售，公司由一个主管管理，这个主管很有意思，把我给坑了一顿，下面来细说一下。

我本来在派遣岗位呆了一周了，第一个周的周末面上了这家小微企业，面试我的就是那个管研发的经理，也是全公司唯一的一个经理。这个经理跟我说赶紧过来，外包公司没前途，没意思，还被看不起，被压榨等等等等的话，跟我说了很多。我后来自然是答应了他马上去公司报到。

当然我不是因为他的话术而结束外包工作的，因为我自己根本不想干劳务派遣，这种工作确实心理委屈且不舒服，搞不好 PTSD 都会得，而且还可能会得 Depression 呢，当然心理承受能力够强，那么什么工作就都能应付了。像我这样的脆皮就自然不行了。

后来我就辞了派遣公司的工作，工资是没有的，按说应该有一周的工资，但是他们不给我也不想要了，我直接就去小微企业报到了，就在育新地铁口。

然后经理就领导我继续做防火墙的项目，经理是阿里云出来的，在阿里云做研发，他貌似是北京联合大学毕业的，我不知道他是怎么进的阿里，这个学校貌似不太行。他的年龄跟我差不多大，他说他以前跟老板认识，一起创业，现在算是在临时带团队。

这个经理对我要求比较多，要求我在某个时间段里把代码写出来，结果就是，系统框架是他自己写的，没有用一些开源的框架，我当时就觉得不妙，因为喜欢 “炫技” 的技术经理，或者说是 CTO，都是 “不好惹” 的。

具体哪里 “不好惹” 那就不好说了，具体来说就是，他觉得自己都是对的，你必须认同他的观点，他的代码都是最清晰简洁的，你不能有任何问题，你在规定时间内没做出来，你也不能说他写的系统有难以理解的地方，因为他永远是对的。总的来说就是，我被他摆了一道儿，在新公司没干够两月就被迫跑路了。

后来我才得知，原来这个经理是新来的，原来的经理貌似不错，去了北航读博士去了，上一个经理带的人都不搭理 “新经理” ，并且他们全都准备离职，我是快要离职的时候他们才跟我说的。这个经理由于迫切组建自己的团队，就找了我过来，结果我不入他的眼，所以自然不行了。

之后就是，团队的很多人，包括研发，运维的人走了很多，之后经理跟老板说了要让我走，老板自然也不留我，因为我们反正也不认识，主要的招聘工作都是经理一个人把持的，他说让谁走谁就走，老板只跑销售。

之后我就走了。算是又被摆了一道儿，不过我并不生气，为啥呢，因为我见过拿 “技术当万金油” 的那种人，这个经理觉得我什么都不懂，其实我能看懂他是什么意思，他的问题很明显是 “过度设计” 了，因为他尽量不让任何人看明白他的代码是什么意思。所以我认为是过度设计了。

大概就是如此了，今天就写到这里，晚安！！！