初入职场，你应该学会这四招来界定问题
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初入职场手忙脚乱，四处撞壁，遇到问题，无从下手。很多时候不是问题本身难以解决，而是未界定清楚问题本身，送你四招助你一臂之力界定问题。
01 公式思维
把问题交给公式来量化，就能找出关键点。
分享一个可以让你不靠智商、背景、运气，来解决绝大部分问题的极简公式：你的成就=核心算法*大量重复动作。核心算法就是你的第一性原则，就是你始终揪住不放的东西。大量重复动作，就是不断坚持重复，每多做一次就会比别人累积更大优势，这个优势是成指数积累。
02“先人后事”思维
当就事论事不能解决问题时，换个角度，从与事情有利益关系的人的角度出发，去找到问题的根本。
退一步，尽可能拉长时间轴，确保自己在当前环境下，做出所能看见的最优选择，并能承担相应结果。
03反证思维
从正面思考不能解决的问题，试着从反面思考。
当犹豫要不要当终极主题营班长时，反过来思考，如果我放弃这次机会，那我就再也没有机会了（这是最后一次主题营），我不会知道这是一种什么体验，不会收获班长期间的深入链接和感动，不会知道自己错过些什么。
04“为什么”思维
多问自己为什么，透过现象看本质，弄清楚背后要解决的问题真正是什么。把问题想清楚，再去解决。
比如：前两天我和老妈吵架，为什么吵架呢？我认为老妈胡说，她又不认为自己胡说；老妈又认为我说话太伤重，我觉得我是正常说话。为什么会有这样的认为？原来是微信的原因，我和老妈吵架是通过微信文字，其中容易产生误会，同时文字夸大了情感。经过面对面沟通后，就和好了。通过这次教训，我以后不会通过微信文字争论问题或者吵架。
解决问题前把目光放长，运用这四招，弄清问题，再行动；解决问题中，就专注当下行动。
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