压力大的已经不像什么了。
说实话，我要是知道怎么做，我就不用这么焦虑了。
现在也是，感觉已经没有任何人能帮上我了。
老板的一句，我要具备独立思考的能力，说实话，这么多年，总是懒于在工作日上操心，现在也不是一天两天能改变的。
昨天开会开头的一句其他事，老板很恼怒；后面只说自己的。
接下来我的结果展示，不能一眼看到重点，老板很恼怒，一定要给老板信心；
我说的我目前能做，后面这个口头禅收起来，应该换为我发现什么，然后做了什么，改变了什么；
在我头疼不知道如何改善提升率时，老板给出了方式，我执行还不行吗。
至于怎么罚，就罚那些一直没有改善的，趴在数据上找原因。
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