今天,县优质课的评选结果出来了,高中语文组一等奖只有两人,其中就有万万。万万拿下一等奖,想来也是实至名归。
万万是我的同事,齐耳短发,圆圆脸,圆圆的眼睛,皮肤白皙,小巧的嘴巴,笑起来嘴角边现两个浅浅小小的酒窝,加上个头不高,属于小巧玲珑型的。
她是家中的独生女,听说她上大学四年,她的母亲跟着陪读了四年,足见在家中备受宠爱,只是她在外面并无娇气,恰恰相反,在单位里,她有着超出一般女同事的交际能力,待人大方,为人坦诚,行事低调,说话少,做事多,大家都喜欢她。
那次一起出差,她身体不舒服,但是洗漱收拾行李她总是最快的。这种集体活动,女同事行李多,事务杂,行动总是拖沓,一般都是她早早收拾停当在一边等着大家,弄得大家不好意思太慢,不由地加快办事速度。
集体备课时,第一个备好的,第一个上交任务的,也总是她。有人说集体备课就是闲聊拉呱的,但是她总是埋头干活,自然总是走在大家的前头。
她从不参与别人的八卦,不会背后说人是非,但是她也有自己的烦恼,有一次集体备课结束,在回办公室的路上,一行两三个人:我,她,还有胡姐。她就直言不讳地把烦恼说了出来。她总是担心自己优秀的先生被人抢走了。她先生姓杨,是县一院ICU的主任,青年才俊,颇为引人注目。她说起一次经历,那日陪先生一起去医院上班,电梯里一个小护士蹭到她先生的面前,把受伤的食指高高地举到杨主任的眼皮子底下,发嗲撒娇,风情万种。万万看在眼里,从此心里有了芥蒂。万万给我们学着那小护士的样子,竖起一根手指头,捏细了嗓子,娇滴滴地说:“看看,看看,光荣负伤了,怎么办,杨主任!”以我们看来万万的担忧有些多余,她的先生不是不靠谱的人。但是转念一想那ICU是年轻护士最多的地方,医院也频频有医生和护士之间不清不白的流言,万万的担忧不是没有道理。
女孩子未出嫁时盼着嫁个好人家,嫁了好人家又怕守不住人家。不知是不是这份担忧促使万万决定生二宝,此前她和杨先生已有了一个儿子。怀二宝的经历也是几多波折,先兆流产出现过一次,在家休养十几天又返回岗位,此后一直不曾请假,孰料不到八个月意外早产了,孩子生下来就进了保温箱,好在其他没有大碍。大家都说,高龄产妇应该提前请假回家休息才对,万万自己也为此后悔。
一休完产假,万万又回来上班了。她完全有理由延长产假的,因为孩子早产,需要她更多的照顾和陪伴。但是她还是如期回归岗位。
生完二宝不到一年,去年年底的县优质课大赛,她就报了名,当然也是有着犹豫的,比赛前她反复地说着,不该报名,准备得不充分等等。她的焦虑是显而易见的,尽管这样,她还是在积极筹备,把我的课程标准借去看,一个一个打电话请我们给她磨课。课题是《赤壁赋》,打磨时,她和学生的配合就已经相当默契了,可以看出来她独自下了很大的功夫,想起刚工作那会,她只会对着课本翻译字词,而今已经能够深入地挖掘课文的内涵,会拣选关键句子,以点带面,这些都是在实践中磨砺才能具备的。
家里有两个孩子,大宝刚上幼儿园,早产的二宝不到一周岁,换作别人可能早就妥协了,待在家里安于做家庭主妇了吧。在他人眼里,先生是医院收入最高的科室主任,完全不需要她出来挣钱养家的。不知为何她依然这样拼?从她身上,我看到了奋进的力量,倒是在心里暗暗感佩。
或许这个时代,拼尽全力也只能停留在原地。有人说,这个时代淘汰一个人连声再见都不会说的,何况这个时代对女性朋友并不是那么友好,女士还是有些危机感吧。
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