在职场中，
要利用MBTI性格类型理论，
来做好团队协作，
就要求我们既能够发挥自己的性格优势。
又能帮助对方利用好自己的性格特征。
如果在团队协作的过程中，
实感型（S）的人合作对象是直觉型的人时。
首先，
我们会感觉有些别扭，
因为我们大家的性格特征是相反的，
所以很多行为表现都很对立，
这是正常现象，
是我们需要去克服和理解的。
但在团队里一起工作，
这两种性格恰恰是可以形成互补的。
其次，
直觉型的人会比较关注事情的全局，
以及工作之间的联系。
对于我们要在一起工作，
这样的性格特点，
刚好可以补齐我们的短板。
我们可以先提出在工作中看到的事实和细节，
再由他们来指出这背后的联系和意义。
这对于团队协作来说，
是非常有帮助的。
最后，
和直觉型的人在一起讨论工作时，
要多问几次，
你的意思是什么？
弄清楚他们谈话背后的真实意图。
我们还可以充分发挥直觉型的想象力，
鼓励他们在工作中提出更多的创意。
这是对方的长项。
总之，
实感型（S）如何与直觉型的人一起在团队中工作？
利用好自己的性格优势，
同时也要尊重对方的性格类型特征。
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