关于职场回馈,给大家三个策略,今天说第三个-分阶段
所谓的分阶段就是我们要逐步达成自己的期待。
使命愿景是我们最终追求的方向,需要长期时间去实现,对于价值观而言,当我们梳理出自己的价值观之后,也并不是说当下都能满足,有可能只有一个满足,甚至一个都满足不了。
这时候你要基于自己的现状来考虑,职场上讲究价值交换,你想让满足这些价值观,还要看你能提供什么样的价值。
如果你现在是职场小白,能力基础很薄弱,现在仍然处于生存期,那么就先慢慢来,找一份工作先活下来,自己的价值观可以阶段性实现。当然如果有一点是你特别看重的,比如人际关系,这是你的底线,但现在的氛围你完全忍受不了,那么也不需要委屈自己,可以尝试换一份人际关系不错的工作。
再比如你现在刚生了宝宝,虽然比较看重职业方面的成长和成就感等,但是结合现在的实际情况不得不暂时抽一部分精力放在家里。
如果你的能力很强,具有很大的市场价值,但现在这份工作各方面都满足不了你的职业价值观,那么完全可以找下一家。
所以我们要从长期使命愿景、中短期价值观、当下实际需求三方面来综合考虑,分阶段达成自己的期待。
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