币圈里的“烧伤”到底是个啥东？

币圈里的“烧伤”到底是个啥东？

大家都知道一个平台最重要和最有影响力的的因素便是稳定。而且在TRX.μT.TRX波场社区里居然还有烧伤机制。

“烧伤”一般指热力，包括热液（水、汤、油等）、蒸气、高温气体、火焰、炽热金属液体或固体（如钢水、钢锭）等所引起的组织损害，主要指皮肤和/或黏膜，严重者也可伤及皮下或/和黏膜下组织，如肌肉、骨、关节甚至内脏。烫伤是由热液、蒸气等所引起的组织损伤，是热力烧伤的一种。在传统的社会里是被火烧着后产生的伤叫烧伤。

而如今在“烧伤”一词居然在币圈里也一个非常响亮的名词。

烧伤顾名思义，就是被烧到自己，为何叫烧伤机制呢？

举个例子，拿波场超级社区来举例说明烧伤机制的解释，首先是波场超级社区有三个级别的设置，

节点等级:

一级节点1000~30000TRX

二级节点30001~100000TRX

三级节点100001以上。

通过以上的三级节点的分级可以看出不同级别的节点不同的激活值，如果你是一级节点激活了，而通过你分享后别人注册了就属于你推荐的人，这个人一下子从二级或者三级激活了，你就是比他的级别低，你也就收到了收益的影响，同时也就被称为烧伤机制了。

波场超级社区的奖金制度可以怎么最简单的解读呢？

分为四个部分，静态（节点分红），社区推广奖，社区运营奖，社区核心奖

第一：静态（节点分红）收益——就是你锁仓资产价值，每日有0.3%-1%的收益，每天结算。这里应该比较好理解。举例价值一万的TRX波场币锁仓收益每日就是80个TRX波场币。

第二：社区推广奖——推荐会员节点不同，获取社区推广奖的比例也不同，以被推荐节点激活数量为奖励基础，具体奖励一级节点激活值的5%；二级节点激活值的10%；三级节点激活值的15%；

第三：社区运营奖——1、本人直接推荐3个激活社区会员，才可以拿到绩效奖励；2、对应奖励基数为团队社区会员的“社区运营奖”等级不同奖励标准不同，可以拿到的奖励层级不同，最多可以拿到三层会员奖励；

一级社区会员（运营奖）一级节点20%；二级节点20%；三级节点20%。

二级社区会员（运营奖）一级节点0；二级节点10%；三级节点10%。

三级社区会员（运营奖）一级节点0；二级节点0；三级节点20%。

举例：您的等级是三级节点，您直接推荐3个激活的会员后，您团队内所有的一二三级社区会员只要产生运营奖，您就可以拿到绩效奖励。例如您的团队一级社区会员得到100个运营奖，那么您就可以拿到20个绩效奖。以此类推。

第四——社区核心奖

为了顺应社区发展，继续鼓励核心节点在TRX.μT.TRX波场社区持续发挥核心的作用，让核心节点充分享受超级社区发展带来的红利，总社区结合目前社区建设实际情况，同时正式推出超级社区二级、三级高级别核心等级，核心节点标志及奖励制度如下：

备注：

①新标准生效前已经成为一级核心的节点继续有效；

②所有达到核心标志的节点，在次日零点开始生效；

③核心等级遵循逐级递增的原则；

④以上核心奖励方案将于北京时间2019年2月23日正式生效，之前的核心制度将正式废除。

[if !supportLists]2、[endif]线下服务站点扶持计划：

为了帮助核心节点更好的开展社群发展工作，TRX.μT.TRX波场社区还针对核心节点推出线下服务点建设计划，凡是申请设立线下服务站点，并达到超级社区设立服务站点要求后，即可获得社区专项扶持奖励，奖励标准如下：

波场除了以上制度外还额外的空投给你相应比例的btt币。看来波场超级社区是让大家彻底实现躺赚模式啊！

烧伤机制该如何解读呢？

我锁仓的数字货币价值1万，而我推广的会员锁仓价值大于1万时，我只能拿到1万的相应动态收益。此时发生烧伤。

中国有句古话叫“己所不欲勿施于人”，烧伤机制的设立有效的避免了一种情况就是你的朋友推荐你，但是他却没有投入，谁也不希望这样的事情发生。

所以在币圈很多项目里都具有烧伤机制的制度，这样的制度同时也是在鼓励你一开始就要定位高起步，高目标的加入。

成功，不在于你赢了多少人

而在于你帮助了多少人！

将有价值的信息

传递给身边的朋友

让他们变得更有价值

你就是做了件好事。

所以说：行善的最高境界不是施舍，而是引路！

无信仰，不波场！