我们常常会把现象当成要解决的问题，比如举个例子：发烧吃什么药？我们都听说过对症下药嘛，如果要对症下药，那么发烧就吃退烧药。头疼呢？头疼就吃止痛药吗？所以对症下药这句话可能不对哦，不是对症下药，应该是对病下药，即使是同样的症背后的病也可能是不一样的，那这个症就是个现象。
可这个现象背后的核心问题的病可能是不同的，看看庸医跟好医生的区别，庸医往往只能解决症状，而好的医生往往能透过症状去解决背后真正的病因是什么？
我们知道发烧分：疾病性发烧、非疾病性发烧。疾病性发烧包含感冒、流脑、风湿、类风湿等等。非疾病性发烧包含伤湿、淤血、药物中毒，同样这个发烧的症状背后的病可能有好多，像头痛也分生理性头痛、心理性头痛等等，就是要找出背后真正的问题。
再来看看常见的现象，比如一个团队的离职率很高，注意这是现象哦。离职率很高背后的真正的问题大有不同，有的是因为领导的脾气太暴躁、有的是因为工资太少了，有的是因为上班的地点离市区太远了，有的是因为最近公司的业务不太景气等等。表现出来的都是离职率很高，一样的症状，可是背后的问题截然不同。所以需要考虑的更深入一点，不要那么快下定结论。
比如情侣之间的吵架也是现象，有一对男女朋友三天一小吵，五天一大吵，很多人焦虑这个现象，很多人天天在谈论的都是现象，这不是问题，这背后的问题可能很简单，可能就是因为女生喜欢倾诉，可男生总喜欢在女生倾诉的时候很自以为是的指指点点，给她出方法，女生又不喜欢听这个方法，她只是想倾诉，所以背后的问题是男生只要学会倾听就好了，不要自以为是去给方法，表面的现象是他俩经常吵架，其实背后的问题是这男朋友没有学会倾听。
所以解决问题不要把现象当问题，才能解决到核心的问题。
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