“不要让孩子输在起跑线上”，说的是父母本身才是孩子的起跑线，尤其在财商上，父母对孩子的影响是巨大的。
已经有孩子做父母的同学，可以给孩子设立一个成长账户：
分两部分：
一部分是孩子的成长储备的钱。
一部分是为孩子提高财商用的钱。
应该让孩子从小就明白哪些是持续赚取现金流的生钱资产，哪些是会让他的钱减少的耗钱资产，哪些是只能通过价格涨跌获得不确定性收益的其他资产。
第二点，老师想给大家聊聊我们从投资中可以学习到哪些思维？可以传授给孩子？可以应用到自身？[疑问]
【思维 1】：明白不做什么比明白要做什么更重要
战略的第一步是放弃。很多人什么都想做，但什么都没做好。很多企业就是因为看哪个行业都想做，最后把自己作死了。
克制自己，不懂的事情先不做，搞懂了再做；非核心竞争力的不做。
【思维 2】：少犯错，更不要做可能让自己一无所有的事
巴菲特从来不做空股票，不用杠杆投资，因为他知道这样可能会让他赔的一无所有
加杠杆的好处坏处都很明显，可能会让你几十倍的赚钱，也可能让你一夜之间一无所有
我希望大家记住的是，永远不要做这些可能会让你一无所有的事情[抱拳]
比如我经常看到很多人等不及在闯红灯横穿马路，这就是让自己可能一无所有的事情，而收获的仅仅是过马路节省的几十秒时间。
我也经常看到父母带着孩子闯红灯，让孩子跟着大家一起闯红灯。
【思维 3】：要有耐心，等待复利给你的回报
没有一夜暴富的秘诀
如果有人告诉你有，告诉你它能给你每年 200%、300%的回报，那一定是骗子。大家一定要远离！
【虚拟货币】是虚构出来的没有任何实体物质的电子币。
不能持续带来净现金流入，不在国家级交易所交易的理财工具，我们就不碰；自己看不懂的工具不碰；承诺短期获取几倍暴利的不碰
更不要去只是博取一种理财工具的价差收益，这是赌博行为，另外炒外汇骗局和p2p骗局是大家经常会碰到的，一定要谨慎再谨慎
谨记：只赚自己认知内的钱❗❗
所以社会80%以上的人，终其一生都会活在E象限，归根到底是因为，我们的学校教育，我们的社会观念，我们的父母从小给我们灌输的正确人生观就是：好好学习，考个好大学，毕业后找个好工作，然后努力工作，不断升职加薪，踏踏实实工作到退休，然后拿着养老金安度晚年.....你看这一生多美好。
在当今这个阶层越来越固化的时代，草根特别是资质普通的草根如何能快速逆袭呢？[疑问]
途径可能不只一个，但是了解企业，用好企业这个工具肯定是最主要也是最有效的一个。
第二部分：企业与个人的职业发展
记住，升职这件事，与其说你在现在的岗位上做到了非常优秀，那么【更重要的】是你表现出了更高层次岗位所需要的素质。比如：大局观、企业宏观分析能力，绝对是更高岗位永远需要的关键素质之一
同学们现在思考一个问题：在【1年内】把自己的收入【提高2倍】，你应该怎么办？
如果你在这1年内拿出时间好好研究企业，学习【企业】相关知识，一年以后你的收入有可能会【提高2-3倍以上】的。特别是当你现在的月收入在1万以内时，效果更明显。
其实做高层，做中层，甚至做基层都是很像的，都需要相应的技能，也都需要了解企业，你和CEO之间差的最多的真的不是【运气】，而是【技能】
如果把企业看作是一个人，CEO需要做的是了解这个人；
中层做的是了解这个人身上的一部分，比如五官；
基层做的是了解人身上一部分的某个点，比如五官中的鼻子。
那怎么了解企业呢？
这就是今天的第三个重点：企业分析工具——强大企业模型
强大企业模型，包括9个关键要素。
这9个关键要素是：领导者、企业文化、治理结构、商业模式、团队、沟通、现金流、系统、法规。
最核心是领导者
如果你的企业刚起步，把这九大要素配齐，就会迅速发展壮大
我们先看一下企业的最核心要素：【领导者】
大家通过观察不难发现：一家公司的气质往往就是领导者的气质
领导人是企业的大脑，有什么样的大脑就有什么样行为
一个好的领导者要具备以下特质
领导者6大特质：好学 有志 有才 有仁 有识 有恒
所以，这就要求大家在判断公司时：
一方面要以官方资料为准，参考权威平台的报导。
另一方面要以自己的独立思考判断为准。
做企业和做人一样，一个好的领导能决定着企业能走多远。那企业的特质，从外部形式上怎样体现呢？
答案是【企业文化】
一家企业没有【企业文化】是没有灵魂的，就像一群失去了斗志的士兵，是不可能打胜仗的。
那什么是企业文化呢？
对于个人来讲，文化就是你的行为准则，是你的道德标准，是你的价值观，也是不能触碰的红线，对于公司来讲，企业文化也是公司的安身立命之本。
一个只解决用户刚需、不注重文化的企业可以发展的很快，但一定不会走的很远。
同样，文化对于一个家庭也是，家庭能不能富过很多代，家庭文化起着传承家庭成员价值观、行为准则至关重要的作用。
所以，凡是伟大的，活得久的企业，必定有好的企业文化。[酷]
【强大企业模型】主要有以下几方面作用
[爱心]1、可以指导我们像CEO一样去思考企业的问题；
[爱心]2、可以指导我们【从0到1】创造一家企业，还可以指导我们【从1到100】做强一家企业；
[爱心]3、可以指导我们看明白别人的企业，当我们想要【投资或者加盟】一家企业的时候，更容易【做出正确的决策】；
[爱心]4、通过全面了解精准判断，指导我们分析清楚一家企业，是不是符合投资的优质好公司。
在学这节课的时候有些要素理解不了也是很正常的，这节课咱们只要知道决定企业成败的9大要素是什么就可以了，先在脑海里构建一个正确的企业认知框架，这个是非常重要的。
指导我们分析清楚一家企业，做投资的时候就能选出好公司，给企业估值，大幅降低投资风险，获得年化20%甚至更高的收益率
下面，我们从企业分析角度说一下，投资股票就是投资企业，怎么知道一家企业值不值得投资
这里就会讲到如何给企业【估值】
大家思考下：如果你不知道一家企业的内在价值，无论你在什么价格买入，无论你用什么方法去投资，其实都是投机。
要知道股票值不值得买？你需要先知道它的内在价值是多少，内在价值也可以叫【合理市值】。
所以老师才会反复强调，投资本质是企业，一定要先选出好企业[拳头]
大家知道BAT吧
互联网上半场胜利的三大英雄，百度，阿里，腾讯
腾讯解决沟通成本
百度解决了人的求知和搜索欲
阿里解决中小企业成本及用户购物问题
当然现在短视频龙头【抖音】，解决了人们的碎片时间
互联网上半场已经胜利，下半场才刚刚开始。互联网教育目前还未出现百亿级别的公司
财商教育是国内的一大短板，一大空白。中国股市几亿股民，真正懂股票投资的人少之又少。
我相信一个公司只有能够给别人带来价值，解决社会问题，才能够具有生存的价值，这是创业团队需要提前想好的问题
我们学会像CEO一样思考问题，哪怕你自己现在所处的位置是最底层，也能从企业的全局去思考问题，很多问题就有了更多更好的解决方式。
越了解企业，越能牢牢的抓住一些本来不属于你但最后却属于你的重大机会，才有可能实现我们的跃迁
【关键富人思维-第10条】
为什么工作者、创业者、投资者都需要通晓企业分析技能？
实现财务自由有两个主要的方法：
【一个是购买生钱资产】，这个方法比较稳定。
【另一个是创造生钱资产】，也就是创造一家生钱资产的企业，这个方法比较快速。
选择创业可以在相对短时间内实现财务自由，【这确实是一条捷径】，但绝非是一条随便可以成功的捷径。
【有很多人】，单凭着一腔热血就选择创业，最后以惨败结束，负债累累，这不是勇敢，这是武断和冲动。
【还有很多人】，有了一些积蓄，觉得某个行业很火热，只要进去就能赚钱，就这样抱着美好的幻想就冲了进去，结果以失利告终。
青春无悔，并不等于为无知交税。把握机会，也绝不是靠主观脑热去乱冲。
【选择创业】，是选择一种实现财务自由的生活方式，需要勇气，更需要方法和智慧。
另外对于大部分选择购买生钱资产实现财务自由的人们：
【投资中】，股票本质是企业，REITs本质是企业，基金本质还是企业，只有把9大因素都分析清楚，才能分析出好企业，才能给企业正确估值
【工作中】，也要有企业经营的思维，才更容易升职加薪。
【因为当你站在更高层去看自己的工作内容的时候】，你才能更好的理解自己的工作内容。【这样你可以把工作做成老板真正想要的样子】。
【而那些只盯着自己岗位的“井底之蛙”】，有的时候挨了骂都不知道为什么，因为他缺乏跳出自己的框框看企业的技能，这就是他自己工作干不好的原因。
所以无论投资、工作，创业，都需要通晓企业分析技能。
【一句话总结】：工作者用企业分析技能看透工作，投资者用企业分析技能看透投资工具，创业者用企业分析技能看透经营
正确系统的股票投资技能包括：
①理财的底层逻辑、富人思维
②股票的海选
③精选出好公司
④财务报表分析
⑤企业分析
⑥计算好价格
⑦制定买进标准
⑧制定持有标准
⑨制定卖出标准等
海选股票加餐
我们今天海选 A 股的公司，因为绝大部分同学都投资 A 股。A 股当前有 4000多家公司，这么多公司怎么投资呢？
很多同学一般就瞎挑，随便碰运气买一个，然后盯着 K 线紧张兮兮
或者跟随热点，看了两篇新闻就开始入场，然后也是盯着k线。天天盼着涨点
我先来带大家梳理下，什么叫【好公司】
不要凭想象觉得好就好，我们看数据，永远看最底层逻辑
老师要求的好公司有3个特点：盈利能力强、盈利真实、安全性高
第一个特点：盈利能力强
这里给大家介绍一个衡量企业盈利能力的指标：ROE
ROE 是净资产收益率，也就是企业的盈利能力
比如说 ROE 是 5%，就代表你给这家公司投入 100 块钱，这公司每年能给你赚到 5 块钱的回报
从长期来说，一只股票的回报率跟公司的发展是环环相扣的，如果一家公司 40 年来的盈利一直是它资本的 6%（ROE），那在长期持有 40 年后，你的年均收益率不会和 6%有什么区别，即便你当初买的是便宜货。如果该公司在 20-30 年间盈利都是资本的 18%（ROE），即便你当初出价过高，回报依然会令你满意！
所以说我们当然要选择 ROE 很优秀的公司，我们选企业要是不能盈利，我们选他干啥。对不对~[奸笑]
为了扩大选择范围，我们刚开始海选的时候可以把标准降低一些，我们把 ROE 设定为大于 15%。
——查理芒格
简单的说，芒格的意思是——长期持有股票的收益率和其ROE差不多
这个 15%不是某年大于 15%就可以了，好公司的“好”一定要有持续性，只好一两年的公司不是真的好公司。
所以我们可以把期限设置的长一些，【连续 5 年 ROE 大于 15%】，说明公司盈利能力的持续性比较好，满足这个条件的公司才有成为好公司的潜质。
所以，第一个海选条件就明确了，那就是“连续 5 年 ROE 大于 15%”
但是这还不够，咱们继续筛选
我们知道“连续 5 年ROE 大于 15%”说明公司连续 5 年的盈利能力比较好，这个盈利能力主要指的是赚取净利润的能力
但是公司赚到了净利润却不一定赚到了钱❌
就好比一家公司说自己赚了5个亿，但是一看，全是应收账款（先发货还没收到钱），这样的公司我们就不能要
我们要公司能实实在在的给我们带来钱。不能玩虚的
第二个特点：盈利真实
好公司一定是即赚到了利润又赚到了钱的公司，这里我们用【净利润现金含量】来筛选
净利润现金含量这个指标就是说，刨除掉应收账款等，净利润里有多少是实实在在拿到手里的
公司赚到了钱，可能是账面上的“应收账款”，并不一定实际上也赚到了利润
好公司一定是既赚到了利润又赚到了钱的公司。也就是净利润现金含量比较高，封老师一般会选净现金含量大于 100%的公司。
但是为了扩大选择范围，我们可以把净利润现金含量设定为大于 80%，同样这个 80%也要满足连续5年大于80%。
这样，第二个条件就明确了
那就是“2015年-2019年的净利润现金含量大于 80%"
在刚刚的条件后面打个逗号，然后输入
条件和条件之间逗号分开，条件输入完整
大家输入之后按回车，然后截图发到群里
A股，2015年-2019年的ROE>15%，2015年-2019年的净利润现金含量大于 80%
筛选后，还剩下【99家】好公司了
但是！99家咱们也不能满足，咱们再接着筛选[奸笑]
好公司的第一大特点是盈利能力强，第二大特点是现金含量高，那么第三大特点呢？当然是安全性高[强]
提问来了：咱们前2天学习财报的时候，提过有个指标判断安全性，叫什么？
这样的话咱们的下一个筛选条件就明确了：那就是“连续 5 年的资产负债率小于 70%”
注意：海选 筛选的时候一定要一起输入筛选条件，不要单独输入，我这里单独讲解，是为了方便大家清晰理解。
最后唠叨一句，虽然我们做了海选，但是我们只是知道了它过去的一些数据，怎么判断它是否有潜在的风险呢？怎么判断它是否有恶化的可能呢？怎么去看它未来能否维持高增长呢？
这就需要另外两个非常重要的分析步骤？是什么？
财报和企业分析
正确系统的股票投资技能包括：
①理财的底层逻辑、富人思维
②股票的海选
③精选出好公司
④财务报表分析
⑤企业分析
⑥计算好价格
⑦制定买进标准
⑧制定持有标准
⑨制定卖出标准等
同学们永远记住上面的标准。这才是你们选一只好股票的标准流程
上面展示的只是海选中的一部分，海选是开始的第一步，后面的精选、财报分析和企业分析才是重头戏[拳头]
同学们要记住，我们不能依赖一种理财工具，这只是我们财务自由的一种工具，还有很多技能需要我们一起掌握，只执着于某一种工具，本身就意味着不自由
想要常年稳定的获得高收益的理财收入，那么就还需要了解其他工具一起学习[握手]
每个工具都有它的筛选条件，都需要咱们去学习
理财技能是受益一生的事情，这样才能确保我们长期地稳赚高收益
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