每天一讲，学习并转述
R-重述知识内容
一个人的成功15%靠能力，85%靠人际关系，这是卡耐基的名言。
能力我们要培养，而且我们要找到专长与优势。
关系我们也要维护，首先我们要维护的是强连接，强连接是我们情感的基础。
弱连接也很重要，因为弱连接不仅能够提供资讯和有价值的消息，更重要的是，他是强连接的一个重要的来源。
如何透过工具来进行人脉管理？
1.联系人：把联系人信息同步。
2.名片收集：可以用“名片全能王”进行管理。
3.对联系人进行分组管理：把联系人分成同学、老乡、贵人、常联系的、不常联系的等等，一定要分组才有价值。分组就是重要性排序，也是要事优先的理念。
4.利用大量的社交工具，如微信微博。但要对微信经常性的更新与删除。更新的是微信联系人的名字，要加备注。人名前面加备注，能非常容易地知道对方跟我们之间连接的一个状态。另外，我们也需要经常整理，把微信中没有互动的联系人及时删除掉，或者开始去跟他互动。要么删除要么互动，否则，留下来不互动的联系人就没有任何意义。
5.对人脉定期整理和删除：许多人不整理，积累了大量的数据。利用易效能的理念，除了收集还要整理，不在于多少，而在于如何让人脉最大发挥价值与作用。删除，删除再删除，整理，整理再整理，并利用之前我们谈到的同步和分组，要把这些联系人发挥最大的功用。
6.养成非实时沟通的习惯。要像叶老师样，告诉朋友们，“我一定会回复你，但我不一定会实时地回复你，我会在一天之内去回复。”
7.经常利用会议、沙龙等跟别人去互动。
8.人际交往中一定要为别人创造价值，这是核心。
C-结合自身经验
联系人同步、分组有做，但是需要精进。微信没有更新，偶尔整理，需要强化。知道需要非实时沟通，但是基本做不到。在会议或者陌生环境中很少主动发言。
U-以后应用
对联系人的收集和整理都要进行优化，尤其是微信。
每天至少两个番茄钟，逐渐养成非实时沟通的习惯。
参加团体活动或者微信群，试着至少一次发言，提升陌生环境的沟通能力。
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