不记得第几次说同事回答问题就像吵架像指责别人，说话常声音提高几个分贝跟刺猬一样炸毛，想想确实没有考虑到她的感受，挺对不起她的。今天同事的生气让我亲身体会了几个一直只是听说的道理，也挺感谢她。
1、没有人喜欢听坏话，大家都喜欢被夸奖。指出别人做的不好的地方是件有点风险的事情，再熟的人，当你要指出别人缺点的时候，三思而后行。别以为这是说话直，这只不过是情商低，再好的朋友也经不起你过分的直白。
2、如果你想变得更好，那么难听的话还是要控制情绪虚心听一听，你如果不愿意听，别人不会再愿意跟你指出问题，那些可能别人看来显而易见，自己却毫无察觉的问题，长此以往，你可能会有点“王之蔽甚矣”。
但是，也得有个度，有的人就为了打击你，也可以还击回去，甚至有力地还击。
3、那么该如何更好的指出别人的缺点呢？
首先，态度要温和，让人觉得你确实为他好。
其次，多赞美，不管平时还是指出缺点前，人都喜欢听赞美的话，先提别人优点，再指出别人缺点，会让人有种瑕不掩瑜的感觉，注意力放在优点上面，缺点也听了，也更容易接受而非排斥。
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勿要指出别人的缺点，切记，无论何时，无论何人，都不可。勿要忽视自己的缺点，找到问题并改正，一定要认真对待。
本文标题：关于指出别人缺点
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