当身边出现了让人嗤之以鼻的邀功谄媚精时，你会怎么办呢？
《奇葩说》曾经说过这个话题，当时自己的想法就是远离这些傻X且让自己不断升值，尽快提高自己及周围人的档次~可是当身边真的出现邀功谄媚精时，我才真正发现自己完全没有想象中的那么豁达~
年前和小A合作过一个项目，因为彼此性格很刚所以那时的合作不能算是很愉快，对她的印象就是做为公司中高层不能很好的统揽全局只能关注到自己的一片地，责任不背有事全推，而即使这样我觉得自己也能忍，毕竟不在这家公司和这种人打交道也得在下一家公司打交道~任何人的职业生涯中肯定都会不可避免的遇到这样的人~所以合作结束后我依旧和她保持着沟通依旧梳理着项目应该规避的一些风险、挑战等~依旧耐着性子和她聊着自己的一些看法和建议~但没想到的是，年后她的态度竟然是180度大转弯~原因竟是向我的领导谄媚！！！
我们在一起开会时，她的眼神从来没有离开过领导，所有也都是领导说A她就会干A,过程中还时不时的说，“好厉害啊，能给出这么专业的建议！以后一定要和您多沟通~”感觉领导说地球是方的，她都能鼓掌叫好~平时更是各种亲昵的称呼和毫不掩饰的赞美，听着都让人起鸡皮疙瘩~而她这样的做法确实也引起了我的各种不适和不爽，不仅是她忽视了我付出的努力而把所有成果都归功于领导，更是因为她现在认为专业的建议是她过去完全不屑一顾的~她现在觉得合理的是过去给她循循善诱说很多遍也不管用的~而她现在这么做的核心也仅仅是因为我领导和她领导最近关系很好走得很近！她迫切想推进改变和领导的关系~可是想当初她可是完全不会采纳甚至还会不耐烦的反驳和争辩领导给出的建议啊！怎么现在就成了这样~
说实话现在的我不太理解且不能接受这样的做法，因为在自己眼里，谄媚是原则底线问题，一个人能力不行可以但人品有问题就真的很难让人接受~毕竟做事人的眼里是真的容不下一个不干活且人品有问题的人~
当我意识到自己不能和谄媚邀功精很好的相处时，第一时刻就在想是不是自己有点矫情有点过于清高，而这样的矫情和清高对于职业生涯的发展其实并没有促进作用，正如有人说，“成长路上哪能没有绊脚石的存在”，也许干掉这些绊脚石我们就成长了~但面对这句话我想说的是，为什么一定要选择干掉绊脚石？难道不可以选择绕开它？为什么一定要和它撕逼在一起呢？哪种选择不是选择？我知道在人生的职业发展路径中一定会遇到谄媚邀功精，只是不希望是现在，我希望自己在现在这个年龄还能更纯粹的投入精力到一些值得投入的事情上，而不是把大量的时间和精力耗费在无止尽的人际关系、政治处理上，况且一个连事都做不好的人，Ta处理好人际关系和政治的可能性又有多大？
我把这样的想法说给公司的一位很优秀同事说，没想到难得契合而且更意外的是，因为周围的谄媚邀功精太多，她选择离职~
做事的人太少，傻X的人太多~为什么一定要在现在经历这些让人很狗血的事~我真的只是想好好做事而已~
听到这我也好像更加坚定了自己的选择~面对邀功谄媚精又完全无法处理时，也许我真的会选择绕开~
那么问题来了，如果你周围与邀功谄媚精的话，那么你会怎么办呢？
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