前段时间我逛微博的时候，看到了一句话上了热搜# 杨幂 凭什么要别人了解你的辛苦#。
点进去是杨幂的一个采访视频（《亲爱的，请放松》）的片段，张大大问杨幂是不是不大会跟别人说，“你辛苦了”这样子的话。
杨幂挺认真地回了一句“你辛苦了”她会说，因为她心里有（个人理解就是她心里明白别人辛苦的意思）。
然后她指着外面的窗户，跟张大大说，让他往下看一看，每一个人都很辛苦，送外卖的人很辛苦，刚刚帮他们出去炒排骨的人也辛苦，这些蹲在地上的编导对稿也辛苦。每一个人都很辛苦，所以凭什么要别人了解你的辛苦。
这话乍一听有些不近人情，可是却是大实话。
外面车水马龙，每一个活在世上的人都不容易，每一个走在路上的人都有自己的烦恼。
我还在实习的时候，遇到过另一个实习生。
因为都是实习，很多东西都不懂，所以总是会有差错，需要重做，有时候还会挨骂。
我呢，偶尔也会跟舍友吐槽领导总是提出问题，从不教导如何解决问题，工作导师几乎全靠各大搜索引擎。
但是总归知道自己也不是个聪明人，所以一般也就默默地按着批改去重做修改。
可是另一个实习生可能就比较不理解&硬气。
有一天，领导交代给她的软文无论怎么样都编辑不好，怎么样改排版领导都弹回来让她重做。
到了晚上九点那样吧，她的推文还没过审，于是她就打电话给领导了，她问领导到底哪里不满意了，她从下午一稿改到N稿，现在都九点了，她还没吃晚饭。
说着可能就觉得自己很委屈了吧，然后就开始有些哽咽，开始说她家里奶奶还等她回去吃饭呢，她觉得自己已经很努力了，可是就是达不到领导的要求……
我在旁边正查着第二天的选题，听着她BABALA地说完之后，就开始收拾东西了。
我问她过审了啊？
她说没有，领导说她自己写，让她回去吃饭。
我当时就震惊了，这都可以啊。
事实证明这是不可以的，第二天那个实习生就被辞了。
我们可以觉得辛苦委屈，但是不能要求别人理解我们的辛苦委屈，因为我们也不了解别人的。
后来，我跟那个领导混熟了之后才知道，那天那个实习生打电话领导的时候，领导刚巧正在医院挂水呢，挂完水还得重新回去给她写了一篇推文。
我问她当时为什么不说呢？
领导说这有什么好说的呢，说了能解决问题吗？她总归要两手准备的。每次我们选题出来的时候，她都得自己也想一想，脑海里有个大概的思路，万一到时候我们不行，她得补上。有空说那么多话，还不如赶紧想办法把事情解决了。
我有些肃然起敬。
她说之前那个实习生说自己很难，也知道她是真的难，可是出到社会谁不难呢？哪个工作不难呢？看同部门的老周，之前为了一个项目加班了整整一周，家里小孩生病了都没得空陪一陪；还有广告部的K爷，广告是谈了不少，可是每次谈广告都要把自己喝吐谁又知道呢？
我说，还真不知道啊，我一直以为他们都挺厉害的，没想到这么拼啊。
领导就笑了，你只知道别人都很厉害，都不知道厉害的人其实也辛苦的吧。
我说是啊，真的没想到的，因为他们平时也不说，也不发朋友圈什么的。
领导就叹了口气说，因为他们都知道，个个都很苦啊兄dei，与其发个状态告诉大家自己很苦，让别人安抚自己的委屈，倒不如把时间省下来好好努力。
然后，领导就往我碗里夹了块肉，说我以后也会明白的，少说话，多做事才是最有用的。
我们多多少少都渴望着别人能够理解自己的辛苦，希望得到别人的认同和开解，哪怕只是朋友圈底下一句路过的加油，都可以让我们的心情得到不少宽慰。
可是更多的时候，比起别人的理解，自己对自己开解更为重要。
“凭什么要别人了解你的辛苦”不是一句说给别人听的不近人情的话，而是一句自我排解的话。
加油吧诶瑞巴蒂~
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