爱是给予对方施展的空间，相爱是让双方都有这样的自由

职场夫妻，把时间轴拉长来看，关注个体的情感需求和个人对价值的追求，是夫妻不可忽略要素。

短时间内，有一方为了爱情去迁就对方，感觉还有那么一点为爱牺牲伟大的“味道”；但同时种下的是“我不甘心”的小种子，一旦这个“我不甘心”发芽长大，就会变成攻击夫妻关系的“武器”。

职场上有一句话：“公司不是你的家”。同样的，有人把夫妻打比方说成是合伙开公司，但这也容易让大家的视线聚焦在经济层面上，但是让职场夫妻稳定而愉快的相处，决定因素不单纯是经济。

而是双方都要双方刻意练习的技能：

    叫快速切换角色

1、分享者：

就算今天你在公司指挥着千军万马，回到家里要收起你的想炫耀的洋洋得意，要用分享的语气说出你获得进步的喜悦，而不是说自己如何如何的厉害做了什么事。

2、参谋者：

职场夫妻，有时候所在的行业不同，虚心的请教对方，让对方成为你的参谋，也是肯定对方价值的方法。

3、支持者：

职场难免起伏，总会碰到职场瓶颈期或者失业。切换到家庭角色中，你要让暂时失业的一方转换成另外一种支持者角色，不能简单的说：放心，我养你，这会让他（她）更有挫败感。

像前一段时间热播的《小欢喜》中，海清对于黄磊的失业，就以两孩子高三要高考，要有人悉心照顾为由，让黄磊在家里找到了另一种家庭支持者的角色。

人生需拌好不同的角色。主角也好，配角也好，美角也好，丑角也好，都不重要，却又都重要，关键在于及时给自己定义并及时转换。

爱是给予对方施展的空间，相爱是让双方都有这样的自由。