棘手问题的内部非常复杂，长期的短期的，各种利益集结，像一团乱麻。当我们遇到棘手问题的时候，我们该怎么办呢？
今天跟大家分享一个方法叫做董事会法，什么意思呢？就是假如你是董事长，你在内心给各位董事开会，这些董事，你可以想象成别人也可以想象成不同角度的自己，当你遇到棘手问题的时候，你可以反复的问自己以下这些问题。
如果我一无所有，我会做什么样的选择？如果明天就死了，我会做什么样的选择？如果过几天冷静下来后，我会做怎样的选择？如果是十年后的自己会做什么样的选择？如果你很敬佩的人在你身边，他会建议你做什么样的选择等等。
遇到棘手问题时，如果你只是从自己的角度去考虑，那你可能永远也解不开了，但如果你换一种角度，跳出来，看所有人是怎么想的，说不定你会找到解决这个问题的黄金法则。
棘手问题的内部非常复杂，长期的短期的，各种利益集结，像一团乱麻。当我们遇到棘手问题的时候，我们该怎么办呢？ 今天跟...
面对棘手问题，可以用德尔菲法的逻辑建立和维系内心这个董事会。 德尔非法分别将具体问题单独提供至对应的小组征徇，汇总...
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一 、简介 今天听了樊登老师解读的新书《第三种选择》，了解到一个长期困扰我的问题， 对于棘手问题，两难问题如何处理...
本文标题：如何处理棘手问题？
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