最近看了人民日报公众号的一篇文章《不要轻易评价一个人》，觉得作者写得挺好的。评价一个人需要对他或者她有全方位的了解，要不然做出的评价都是片面的。
前两年自己的工作不是很出色，偶尔会犯下一些低级的错误，导致领导对自己有了很大的偏见。每次部门会议或者是私下交流时，总是带着有色眼镜在看人，觉得我的能力不能胜任现在的工作岗位。
最近看了人民日报公众号的一篇文章《不要轻易评价一个人》，觉得作者写得挺好的。评价一个人需要对他或者她有全方位的了解，要不然做出的评价都是片面的。
前两年自己的工作不是很出色，偶尔会犯下一些低级的错误，导致领导对自己有了很大的偏见。每次部门会议或者是私下交流时，总是带着有色眼镜在看人，觉得我的能力不能胜任现在的工作岗位。
不要轻易评价一个人，你不知道他的故事。
福天思想（微信公众号同名）：新浪专栏作家 有一次坐地铁遇到这样的一幕。一位孕妇带着一位只有8岁的小孩乘坐地铁，恰好...
每一个人都喜欢对和自己又关的人或物做出自己的评价。而我要说的是不要轻易的评价，因为你不了解。比如你不了解一个人做的...
“这个世界，黑暗总是与光明共存，我们无法逃避黑暗，但是我们永远可以选择拥抱光明。” 也许你是好意，但是我听着真的很...
我们很容易以自己固有的知识和经验以偏概全，以点概面的评价某人或某事。 很多时候，我们仅仅因为一个细节，就对事物和人...
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当置身事外，谁都可以心平气和波澜不惊。而一旦身处其中，谁还可以安之若素淡定从容。 所以，请不要轻易去评价任何人。 ...
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本文标题：《不要轻易评价一个人》
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