听到这个消息的时候，我震惊了一把。
昨天，快下班的时候，另一个部门的领导来我办公室，就11月，12月应出勤天数有问题，来商量这个事情。
因为是业务部门，有的同事周三休息，有的同事周六休息，有的周二。不像行政班，周日休息。
而11月有5个周二，4个周日，就要不要扣1天工资的事情，业务部门领导和我领导意见有分歧。
然后在我的办公室用钉钉排了好久，直到5点15。
国庆过后，我们就调到5点下班了，而很不巧，因为天气变冷，风大，我没有骑电动车上班，而是坐的公司的班车。
坐同一趟车的同事以及开车的同事催我，或者说他们先走。因为领导没有协商好，我这个人事文员也走不了。
一直让人家等也不好，就让他们走了。
等到争论的差不多，我说我没法回家了。没有骑电动车来上班。
还好，业务部门领导说送我。
在路上，又说起了考勤，应出勤的事情。
因为这个月国庆国假3天在周五，周六，周天这三天。
周六轮休的希望能补一天假给他。
轮休时间跟周日休息少的，如果扣员工工资，员工肯定不满意。因为轮休时间比周日多的只补了调休时常，并没有补相应工资。可人家是正常轮休。
说起员工的反应，我顺便说了我一嘴，我比上一个同事少千把块子钱一个月，做相同的事情。
然后业务领导说，我上一个同事给我领导打电话说想回来。
我这一天都在想，上个月他为什么要删微信。
会不会这是其中一个原因呢？
总之我没什么过错，不能随便说开掉我就开掉。
其他的我也不管，就当没听说这回事。
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