昨天中午下井,在回撤现场,领导检查工作结束后,谈起了工资情况,还有人员情况。目前,工资水平偏低,煤矿作为条件比较恶劣的重工业,工资几乎停留在10年前的水平,实际上就是工资降了,社会上工作收入增加,煤矿对于社会已经没有了吸引力,10年前煤矿一线工人每月能买到两平方房子,如今一个月的的工资买一平方都困难 这就是现实,这也是集团招工难的原因,为什么同样身为煤矿企业的济矿集团、兖矿集团招人的时候那么火爆!?还有就是目前类似于大锅饭似的工资制度,严重挫伤煤矿人的工作积极性,反倒是混班的收入可观??
煤矿招工难,直接的结果就是人才缺乏,老龄化严重!平均年龄40的都是最年轻的工区了。最近两三年,将会有近二百人退休,而招工量却很少,招来了,能呆住的更少。工资少是一个原因,年轻人的意识:“谁愿意干煤矿”?别说零零后,就算九零后干煤矿的都很少,煤矿再也没有吸引力了,再也不是原来的煤矿了。
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