金三银十的招聘季已经到了。黄金三月，求职者开始发力寻找新的工作机会，更好的发展空间和薪酬待遇，自然是绝大部分人“跳槽”的主要诉求。现在的工作可不好找，又得符合自己的喜欢、又得掌握相关的技能，找到合适的，那真的擦亮眼睛好好翻看。
互联网招聘虽然方便，但找到好的岗位却真不容易。忙着四处面试的程序猿胡浩森告诉小编，这一阵子各类招聘网站和App应用让他目不暇接，于是在朋友推荐下，他去看了看广西金门记公司的招聘简章。
至于朋友为何安利他，主要是因为该公司的发展前景很不错，目前主要是以销售金门记竹汁为主，竹汁饮料对于目前来说的市场，这类饮品还是尤为新鲜的，加上养身保健的功效，让很多消费者都想尝试一下，所以说这家公司的发展前景是无限的。而且求职者能够与企业高层直接沟通，并通过这种高效的方式，让双方对彼此都有初步的了解。
联想到自己前几次面试过程中，专业技能总被业务不精的HR埋没，甚至没能见到部门负责人就被淘汰下来，因此森浩认为，这次机会或许会是一种更加公平、高效的求职方式，“绕过（不专业的）人资，直接和负责人接触，能够减少被‘误杀’的可能性。”
金门记是一个具备先进生产力的企业，有足够的能力给员工高报酬，因此吸引、培养和留存高质量员工。这两年，传统企业甚至一些500强的公司，都在感叹互联网行业吸引了大量的优质人才，很难从薪酬上与之竞争。金门记也紧跟时代潮流，转型为互联网公司。
大多数人的职业选择，往往是站在一楼，看头上方寸的高度，只有一楼的眼界，然后就做出了决定。往往最终其实他们还是站在原来的高度，无论看上去多么的努力。如果要做出高质量的选择，首先要提高自己的见识，就看你愿不愿意加入金门记了。
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