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前些天和几个好友去公园野炊，同行的有一个叫小K的姑娘，让我们着实感觉神奇。
野炊过的人应该都知道，除了准备必要的食材以外，还需要各种调料和常用的厨具。
但因为知道是去专门的地方租野炊炉和烤架，所以包括我在内的几个糙汉子几乎都是空着手去的，仅仅只是带了一张嘴。
等到真的开始实操的时候我们就有些捉襟见肘了。像类似于鸡翅的一些速冻食品还好说，遇到土豆茄子这一类蔬菜，没有菜刀根本没有办法进展。
就在我们几个汉子面面相觑打算去附近超市买把水果刀时，小K叫住我们，竟然从背包里抽出一把水果刀来。
我大吃一惊，谁没事会在包里装一把刀啊。她回答说来之前做了攻略，看到论坛上其他人提出过要准备一把水果刀就随手带上了。
接下来的情况则更加让我们哑然，小K不断从背包里拿出，桌布、抹布、打火机、纸巾、牙签等一系列要用的东西。
她的背包仿佛一个能够容纳无数物品的百宝箱，一件一件都恰好是我们最需要的。
因为她在，野炊非常成功。
饭后我们在一旁休息。我是那种特别容易被蚊虫叮咬的体质，随意抱着试一试的态度问小K有没有驱蚊的，没想到她竟然真的从包里拿出一小瓶花露水。
结束时我们收拾餐具，在搬运烤架的过程中一个哥们被烤架上的铁片挂破了手。小K让我们等等，在包里东找西找又掏出一个创口贴。
那天结束，小K则多了一个外号“哆啦A梦”，因为她也有一个神奇的包包。
这一次经历让我们所有人都对小K路转粉，一个在出游前能考虑到无数总可能性的人没法不惹人爱，毕竟这样靠谱的人不是谁都能做的。
其实如果去观察一下这些靠谱的人，就会发现他们并没有背着巨大的包，但他们就是有办法准确有效地准备好靠谱的东西，然后在需要的时候及时拿出来。
这可真是一种难得的生活哲学了。
身边多一个靠谱的朋友，简直就是生命之光。
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我想起大学期间，有一次申报专业课题，要求我们自己主队搭档，而专业里的“大神”便是那个收到最多邀请的人。
之所以所有人都想和他组队，无非是都觉得他最靠谱。
我非常有幸被“大神”选中，与他合作进行课题研究。
由于很多流程都是开放式的，比如需要市场调查、需要做市场分析人群定位，所以很多地方没有参考，需要我们根据现有情况自己琢磨，因此两个人之间经常产生争论。
刚开始还会有些磨合。比如他有不同意见，我还会与之套路，辩个是非对错。后来发现，无一例外都是我想错了。
于是乎再往后，只要他一说起我错了，我也不再反驳，而是潜意识信任他，认为他的观点是正确的，再反过来想自己哪里出了错。
后来我们的课题成功入选为省优秀课题，而这次合作也让我对他佩服地五体投地。
对“大神”的敬佩不仅体现在能力上，还有他的人品。
每每借用了我的物品，使用完一定会立刻归还到原处，后来他再找我借东西，我已经能够放心地让他直接拿；
和他一起出游，他会提前规划好最优质的行程、路线和景点，绝不会半途主张更换；
他从不开空头支票，只要承诺过的事一定言出必践，每到遇到问题时，他都能立刻出来帮忙解决。
因为这一次课题申报，我和“大神”成为了要好的朋友，“大神”待人赤诚，做事实在，任何事情上，都不惜让自己吃点亏，也会设身处地地为身边的人考虑。与这样靠谱的人在一起共事，会感觉特别地顺心和愉快。
靠谱，是人际交往中最实在的社交货币。
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有句话说得好，“所谓靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”
曾经听一个大佬讲课，说起了公司里的两个职员的故事。
两个女孩几乎是同一时间进入的公司，学历也非常类似，只不过职员A一看就是非常精明的人，职员B却有点实在，甚至有些傻乎乎的。
初入公司时，A的进步很快，学习能力非常强，但她却有一个致命的缺点，用她自己的话说就是“记性差”。
差到了什么程度呢？工作做的很快，但却常常忘事，很多事情还没达到领导的要求，就自以为做完了。后来实在是犯错太多，一件事要交代、催办很多次，干脆就被辞退掉了。
相反职员B，虽然学得比较慢，但贵在踏实。B有一个很好的习惯，每天会把要做的事情分门别类的记录在本上，每完成一条在后面划勾，避免忘事漏事。
这样的职员反而被大佬所器重，大佬说：“安排的事情，如果只需要说一遍，就能认真完成，基本就能认定她是一个靠谱的人了。”
叫她做一件事，马上就能得到回音，一旦完成，立刻就能汇报，从来不需让人操心。
慢慢的，职员B升为了大佬的助理，年薪30万。
蔡澜在《不如任性过生活》中写道：年轻人的缺点是，叫他们做一件事，很少得到回音，要等问时才想起。忘了汇报，已经办妥还罢，怕只怕把领导交代的事忘得一干二净。
而这样不靠谱的人在职场上，一定不是一个受欢迎的人。
被称为“华人管理教育第一人”的余世雄曾在《职业经理常犯的11种错误》中讲过一个案例。
他的家里请了一个保姆，他一般很少提要求，但阿姨却都做得有条有理。
有一次他去参加一个重要的会议，提前一天就和保姆交代说要把他的皮鞋好好擦干净。
到了第二天，余世雄又问了一次皮鞋有没有擦好。保姆回答说：“擦好了，您安排的事，只需讲一遍就好，什么时候我需要您说两遍，您就骂我。”
余世雄说：“从那以后，我跟她讲话就是一遍。这种人实在可惜，因为没有受过太高等的教育，否则她就是个总经理的人才。”
靠谱的人招人待见。
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谁都喜欢靠谱的人，对于那些满嘴跑火车的人，我们都会本能地避而远之。
与那些不靠谱的人交往，总是会不由自主地担心他们的假仁假义、斤斤计较，反而消耗了自己大量的时间和精力成本。
一个靠谱的人，是只要有他参与的事情，就会发展得超出我们的预期；一个靠谱的人，我们愿意安心地把任何事情交给他；一个靠谱的人，我们才会发自内心去信任。
靠谱不仅是一种品行，更是一种责任；不仅是一种道义，更是一种准则；不仅是一种声誉，更是一种资源。一个靠谱的人，往往更容易得到信赖和尊重，渐渐的，也会得到所有好运的眷顾。
在我看来，靠谱是对一个人综合素质的最高评价，也是对一段感情最贴心的承诺，让人放心更让人倾心。
海涅说：“生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花”。
同样，人不可能在不靠谱中活出艳丽的色彩。我们要努力成为靠谱的人，一个不辜负别人嘱托的人。
要相信，你的靠谱，将为你赢得更多朋友。
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